technicien à la paie-saint leonard.

438 465 4358!



Avantages
Dans ce rôle de Technicien à la paie vous avez le droit aux avantages suivants:

Horaires innovants et flexibles,
Travail hybride (1 jour au bureau),
Equipe dynamique,
Compagnie en pleine croissance,
Entrée en poste rapide.

Responsabilités
Vos responsabilités seront les suivantes:

Efectuer le cycle complet de paie,
Préparer, traiter et valider la paie pour tous les employés (150 employés),
Rechercher et proposer des améliorations aux processus de paie,
Répondre aux demandes des employé,
Produire les relevés d’emploi et les rapports de paie.

Qualifications
Ce poste exige les qualifications suivantes :

Minimum 3 ans d'expérience au traitement de la paie,
Maîtrise du cycle complet de paie,
Membre de l'ACP, un atout,
Expérience avec Nethris Dayforce sera un atout.

Sommaire
Prêt pour cette opportunité!?
Appelez-moi au 438-465-4358 ou faites-moi parvenir votre CV au lisa.puech@randstad.ca et je vous contacterai rapidement

L'humain en tête !
Lisa Puech

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Ce poste n'est pas pour vous mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 438.4654358 ou via courriel lisa.puech@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.