technicien à la paie - lévis ou st-georges de beauce.

Dans ce poste de Technicien à la paie, vous aurez l’opportunité d’effectuer vos tâches préférées dans une entreprise qui accorde beaucoup d'importance au bien-être de ses employés et au travail d'équipe!

POSTE PERMANENT Alternance télétravail et bureau
HORAIRE: Du lundi au vendredi 37.5h ou 40h semaine avec grande flexibilité
SALAIRE: Très compétitif selon expériemce
CONDTIONS : Fond de pension avec contribution de l'employeur & assurances très complètes supérieures au marché!

Avantages
Quels sont les avantages de ce poste de technicien à la paie - St-Georges de Beauce ou Lévis et les environs (permanent) ?

- Horaire de travail flexible de 37.5 h ou 40h par semaine au choix ;
- Possibilité de terminer à 14h30 tous les vendredis ;
- Politique Hybride en place (journées en télétravail assuré) ;
- Salaire très concurentiel selon l'expérience ;
- Programme d’assurances collectives et de REER ;
- Compte santé et bien plus!
- Une ambiance de travail chaleureuse et familiale.

Responsabilités
Vos tâches dans ce poste de technicien à la paie - St-Georges de Beauce ou Lévis et les environs (permanent) :

- Recevoir et comptabiliser les feuilles de temps des employés ;
- Corriger la paie si nécéssaire et les transmettre aux institutions financières ;
- Vérifier les rapports d’assurances collectives et de REER collectifs et procéder au paiement ;
- Compléter les relevés d'emploi des employés ;
- Faire le suivi et calculer les paies de vacances ;
- Gérer les ouvertures de dossiers des nouveaux employés ;
- Toutes autres tâches connexes reliées au traitement de la paie.


Qualifications
Vous avez le profil recherché pour répondre aux exigences de ce poste de technicien à la paie- St-Georges de Beauce ou Lévis et les environs (permanent) ?

- Profils très séniors comme plus juniors seront considérés ;
- Avoir un niveau d'anglais focntionnel ;
- Avoir de l'expérience à paie et surtout être passionné et intéressé à ce domaine ;
- Scolarité : DEP, AEC ou DEC en comptabilité (ou équivalent) ;
- Être dynamique et proactif ;

Sommaire
Ce poste de technicien à la paie vous intéresse ?
Contactez Gabrielle Cossette par courriel gabrielle.cossette@randstad.ca ou par téléphone au 581-446-1718.
Pour consulter la liste des autres postes que nous avons de disponible, visitez le www.randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.