Nouvelle opportunité à Saint-Hyacinthe
Je vous invite à communiquer avec moi pour plus de détails
Poste: Technicien à la paie et comptes payables
Statut: Permanent
Emplacement: Saint-Hyacinthe
Salaire: 60k à 70k selon l'expérience
marie-claude.philippon@randstad.ca
Marie-Claude Philippon
...
Partenaire en capital humain
514-779-5914
Avantages
Nous offrons pour le poste:
Un salaire jusqu'à 70k
Assurances collectives dès le jour 1
REER avec participation de l'employeur
Belle culture d'entreprise, axée sur le travail d'équipe
Café gratuit et plus encore
Responsabilités
Vos responsabilités seront les suivantes:
Responsable du traitement la paie
Corriger les données dans le système de paie si besoin
Tenir à jour les dossiers des employés (régime de retraite, assurances collectives, relevés d'emploi, etc...)
Préparer et vérifier les écritures comptables de paie
Répondre aux questions des employés en ce qui concerne la paie
Traitement des comptes payables
Valider l’état et l’âge des comptes des fournisseurs
Ouverture de comptes fournisseurs
Faire les écritures de fin de mois pour les courus payables et les courus de paie
Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:
DEC en comptabilité
3 ans ou plus d'expérience avec le traitement de la paie
Membre de l'ACP * un atout
Expérience avec un logiciel ERP
Bilingue oral et écrit
Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,
Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca
514-779-5914
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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