technicien à la paie-anjou.

Ce poste est pour vous, n'attendez pas et envoyez moi votre candidature.

lisa.puech@randstad.ca

(438) 465-4358

Avantages
Dans ce rôle de Technicien à la paie , vous avez le droit aux avantages suivants:
- Horaires flexibles,
- Possibilité de permanence,
- Environnement dynamique,


Responsabilités
Vos taches sont les suivantes :
-Préparation des rapports de paie,
-Gestion des régimes d'avantages sociaux
- Assurer les feuilles de temps des employés,
- Effectuer la mise à jour et la tenue des dossiers d’employés,
- Toute autre tache connexe.

Qualifications
Le poste exige les qualifications suivantes :
-Bilinguisme Anglais et Français,
- Maîtrise du logiciel ADP,
- Maîtrise d'Excel,
- 2 années minimum d'expérience sur un poste similaire.

Sommaire
Prêt pour cette opportunité!?
Appelez-moi au 438-465-4358 ou faites-moi parvenir votre CV au lisa.puech@randstad.ca et je vous contacterai rapidement

L'humain en tête !
Lisa Puech

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Ce poste n'est pas pour vous mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 438.4654358 ou via courriel lisa.puech@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.