Technicien à la paie - 3 jours en télétravail
Vous aimeriez rejoindre une équipe stable à la paie?
Vous aimez être occupé au travail mais que cela ne déborde pas dans votre vie personnelle?
Rejoingnez cette entreprise qui accorde beaucoup à leur employé et qui est un leader dans leur industrie!
...
Suite à une croissance, le technicen à la paie aidera l'équipe aux tâches quotidiennes:
- Préparer et produire la paie
- Concilier les écritures relatives à la paie
- Tenir les information à jour
- Effectuer les ouvertures et fermetures de dossiers des employés
- Procéder aux remises nécessaires.
Avantages
Technicien à la paie - 3 jours en télétravail
- Salaire compétitif selon l'expérience
- Horaire flexible avec 3 jours en télétravail
- Secteur de Québec
- Poste temporaire ou permanent
Responsabilités
Technicien à la paie - 3 jours en télétravail
Suite à une croissance, le technicen à la paie aidera l'équipe aux tâches quotidiennes:
- Préparer et produire la paie
- Concilier les écritures relatives à la paie
- Tenir les information à jour
- Effectuer les ouvertures et fermetures de dossiers des employés
- Procéder aux remises nécessaires.
Qualifications
Technicien à la paie - 3 jours en télétravail
Vous devez posséder de l'expérience en paie.
Vous devez aimer le travail d'équipe!
Sommaire
Technicien à la paie - 3 jours en télétravail
Pour plus de détails ou pour postuler, contactez-moi: sophie.pigeon-gosselin@randstad.ca
Au plaisir d'en discuter avec vous,
Sophie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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