technicien à la maintenance du bâtiment.

Horaire de jour sur semaine
Salaire pouvant atteindre 60k$ par année

Avantages
Comme technicien à la maintenance du bâtiment à Québec, tu auras droit à ces avantages :

-Un régime d'assurances collectives complet, payé en quasi totalité par l'employeur;
-Un régime d'épargne retraite à côtisations déterminées;
-3 semaines de vacances après la première année;
-La possibilité de cumuler du temps pour des congés supplémentaire.

Responsabilités
Tes responsabilités à la maintenance du bâtiment seront :

-Répondre aux appels de service des différents départements;
-S'assurer de faire les bons d'entretien dans les échéanciers et selon l'horaire établis;
-Faire le maintenance de différents types (ferblannterie, électricité, menuiserie, plomberie, etc);
-Faire l'opération de système de gestion de bâtiment.

Qualifications
Pour ce travail situé à Québec, tu devras détenir :

-Une formation dans le domaine de la maintenance de bâtiment;
-Une expérience dans le domaine (un atout);
-Une permis de conduire valide.


Sommaire
Pour plus d'informations ou soumettre ta candidature, rejoins-moi par appel ou texto au 581-372-7221 et demande pour parler à Marc-Antoine ou par courriel au marc-antoine.paquet@randstad.ca

Ce poste n'est pas celui que tu recherches ? Tu es à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Tu cherches un autre défi que celui-ci ? Tu aimerais nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactes-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec toi et de regarder le défi professionnel qu'il te faut !

Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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