Superbe poste de technicien à la facturation complexe pour un prestigieux bureau d'avocat du Centre-Ville de Montréal.
Vous avez de l'expérience en facturation d'honoraires dans une firme de services professionnels? Vous avez fait du suivi de travaux en cours?
Vous aimeriez travailler pour une entreprise reconnue? Vous aimez les défis?
...
Ce poste de technicien à la facturation complexe est pour vous!
TITRE DU POSTE : Technicien à la facturation complexe
EMPLACEMENT : Centre-Ville, modèle hybride
SALAIRE : 25-28$/heure
TYPE : Contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation
DÉBUT : Immédiatement
Avantages
Superbes bureaux facile d'accès en transport en commun
Très belle conditions
Horaire de 37.5 heures par semaine
3 journées au bureau
Équipe dynamique
Responsabilités
Gestion d'un portefeuille de clients
Facturation des honoraires
Gestion des travaux en cours
Suivi avec les avocats et les adjointes
Relations avec les autres départements de la comptabilité
Ajustements
Toute autre tâche connexe
Qualifications
1-3 années d'expérience dans le domaine de la facturation
Expérience en firme de services professionnels (un atout important)
Bilinguisme (anglais fonctionnel)
Maitrise d'Excel
Habiletés en communication
Bon sens de l'organisation
Sommaire
Vous avez l'expérience recherchée pour ce poste de technicien à la facturation complexe en bureau de services professionnels? Je veux vous parler. SVP faites-moi parvenir votre CV au Jonathan.Grenier@randstad.ca en mentionnant #XGVNCJS - facturation complexe dans le sujet de votre message. Je vous invite également à appliquer directement en ligne. Au plaisir d'échanger avec vous et vous aider dans vos recherches.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Responsabilités
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