techicien laboratoire qualité.

Joins-toi à une équipe dynamique et passionnée pour une entreprise qui à su au fil du temps s'imposer comme fabricant sous contrat de premier plan.


N'hésites pas à me contacter pour en discuter d'avantages marjolaine.jobin@randstad.ca

Avantages
Voici les avantages dont tu pourras bénéficier en tant que technicien laboratoire à St-Eustache :

- Assurances collective complètes incluant dentaire
- Vacances selon expériences
- Excellente ambiance de travail
- Possibilité d'avancement

Responsabilités
Voici ta mission en tant que technicien(ne) laboratoire à Boisbriand :

- Effectuer les analyses physiques chimiques sur les produits finis et les matières premières selon les méthodes approuvée
- Documenter les observations lors des analyses dans le cahier de laboratoire et sur les certificats d’analyse
- Assister le Superviseur QA de produits pharmaceutiques et les produits de santé naturelEffectuer les contrôles pré-opérationels pour les opérations de pesées et de fabrication des produits pharmaceutique et les produits de santé naturels.
- Effectuer les relevés des conditions environnementales des locaux pour s’assurer de leur conformité par rapport aux procédures mises en place. Effectuer les vérifications de la calibration des instruments de mesures utilisés dans les différentes analyses.
- Collaborer avec le superviseur QA pour assurer la mise en œuvre des initiatives reliées à la santé sécurité et le respect de tous les règlements et politiques de l’entreprise ainsi que les BPF.
- Participer activement à l’amélioration des processus de travail

Qualifications
Ton profil :

- Detenir un DEC ou un BAC idéalement en chimie
- 2 à 3 d'expérience dans un rôle similaire
- Bilinguisme anglais, francais requis pour ce rôle

Sommaire
Marjolaine Jobin
Spécialiste en recrutement
Ingénierie

Ce poste d'ingénieur chargé de projet sur la Rive-Nord de Montréal vous intéresse?
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.