Wil jij meebouwen aan onze mooie gemeente en vanuit jouw leiderschap onze organisatie verder tot ontwikkeling brengen Kom dan ons Managementteam versterken als teammanager Projecten! De groei en de kwalitatieve ontwikkeling van de Buitenruimte in Sliedrecht wordt o.a. vanuit dit team gerealiseerd. Ook wordt het projectmatig werken binnen onze organisatie versterkt vanuit dit team. Dit team is nieuw en dat vraagt van de teammanager inzet om integraal werken handen en voeten te geven. Vanuit dit team wordt integraal gewerkt aan het realiseren van onze gemeentebrede ambities.
...
Dit betreft een nieuw te vormen team, samengesteld uit een aantal medewerkers uit het team Ruimtelijke Ontwikkeling en Beleid en projectleiders uit team BOR. Zowel de medewerkers als de teammanager zullen gezamenlijk dit team opbouwen. Mogelijk is er nog enige dynamiek bij enkele medewerkers, die overwonnen moet worden, de verbinding tussen de teams moet, ondanks “de knip” blijven bestaan. De gemeente Sliedrecht heeft grote ambities in het ruimtelijk domein, wat betekent dat er veel bestuurlijke druk ligt op de professionals in dit team. De teammanager zal deze professionals moeten sparren en spiegelen om hen te ondersteunen bij deze uitdagende taken. Het betreft een ambitieuze agenda met veel politieke druk, waarvoor we iemand zoeken met HBO/WO niveau, bestuur/managementervaring in het ruimtelijk domein en met het leidinggeven aan professionals. Daarnaast vertegenwoordigt deze teammanager de belangen van het team in het Managementteam.
Wat ga je doen?
Als teammanager ben je lid van het Managementteam. Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor:
De vertaling van bestuurlijke ambities naar ambtelijke plannen, evenals de benodigde capaciteit daarvoor.
Het zien en ontwikkelen van de talenten en kwaliteiten in de organisatie en koppelen aan de vraagstukken die voorliggen
Om onze ambities te realiseren is het belangrijk dat de Gemeente Sliedrecht zich ontwikkelt naar een flexibele, lerende en opgavegerichte organisatie, die mee kan bewegen met veranderingen en ontwikkelingen in de maatschappij. Een organisatie waar met plezier wordt samengewerkt voor en met de Sliedrechtse samenleving. We zijn al volop in ontwikkeling, maar zijn er nog niet.
Als manager heb je hierin een cruciale rol: je faciliteert en coacht collega's om beter samen te werken, nieuwe dingen uit te proberen, te leren en te ontwikkelen, grenzen op te zoeken en te bewaken, plezier te hebben met elkaar en mooie resultaten te behalen. Je organiseert een solide basis van waaruit jouw team kan werken: een bezetting die past bij het werk en de ambities die er zijn, met inzicht in wat er gemeentebreed speelt en hoe jouw team daaraan bijdraagt. Je zorgt ervoor dat medewerkers worden ondersteund door processen en systemen, die ze nodig hebben om het werk te doen. Je bent helder in wat je van collega's verwacht en wat zij kunnen verwachten van jou. Je pakt 'fouten' aan als momenten om samen van te leren. Je hebt oog voor prestaties van het team en van individuele collega's en zorgt ervoor dat successen worden gevierd.
Als manager ben je niet van de inhoud, maar heb je wel affiniteit met de vakgebieden van jouw team. Dat wil zeggen dat je niet de alleswetende eerste adviseur bent. Maar wel dat je op hoofdlijnen kan meepraten en meedenken met het team en opdrachtgevers, dat je weet welke bijdrage jouw team levert aan het geheel, met welke trends en spanningen zij te maken hebben en wat zij nodig hebben aan kennis, competenties en netwerk om het werk goed te kunnen doen en te groeien binnen ruimtelijke ontwikkeling.
Je bent zelf actief lid van het managementteam en werkt, samen met de andere managers, aan de ontwikkeling van het managementteam, zodat jullie nog betere managers worden en medewerkers nog beter in hun kracht komen. En last but not least… je investeert natuurlijk ook in je eigen ontwikkeling.