Interim-manager Gebouwenbeheer en Facilitaire Zaken
...
summary
Interim-manager Gebouwenbeheer en Facilitaire Zaken
...
Dit is onze organisatie
Bij de gemeente Hoorn werken 750 medewerkers (650 fte).
We zijn heel trots dat onze medewerkers ons een ‘Great place to Work’ noemen. Onze organisatie en medewerkers zijn ambitieus, ondernemend, open en we werken met veel plezier met en voor ons bestuur, onze inwoners en de stad. Hierbij staan lef, werken vanuit eigen kracht, ja-denken en denken vanuit de stad centraal.
Dit is het team Gebouwenbeheer en Facilitaire Zaken
Het team Gebouwenbeheer en Facilitaire Zaken valt onder het domein Bedrijfsvoering & Dienstverlening. De Teammanager rapporteert aan de directeur Bedrijfsvoering & Dienstverlening en is lid van het MT. In het team werken ongeveer 20 medewerkers
Functie
Het team Gebouwenbeheer en Facilitaire Zaken bestaat in de huidige samenstelling sinds 1 januari 2023. Definitieve positionering en inrichting moet nog worden vastgesteld en wordt naar verwachting eind 2024 opgeleverd.
Het gaat daarom in deze onderzoeksfase om een interim-functie. De nadruk ligt op de dagdagelijkse aansturing van het team. Het team laat zich kenmerken als een tactisch/operationeel team van vakspecialisten.
Dit vragen we van jou
• Je hebt ruime relevante ervaring en een stevig en bewezen trackrecord als leidinggevende binnen een complexe (politiek-bestuurlijke) organisatie;
• Je bent integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en de resultaten van het team binnen de gestelde financiële, kwaliteits- en beleidskaders;
• Je hebt als leidinggevende ervaring met team- en organisatieontwikkeling;
• Je bent een krachtige, verbindende leider en bent duidelijk in je verwachtingen;
• Je bent resultaatgericht en spreekt daar ook op aan;
• Je bent sterk in het motiveren en coachen van medewerkers om gestelde resultaten te realiseren;
• Je houdt overzicht op het werk en ziet waar en hoe werk en processen beter kunnen worden ingericht en wat de impact is op de organisatie;
• Het ‘van buiten naar binnen denken’ is je tweede natuur;
• Je hebt kennis en ervaring met het werkterrein van gebouwenbeheer, facilitaire zaken en/of vastgoed.
Verder
• Voel je je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving, je kent de dynamiek die daarbij hoort en kan daarop schakelen.
• Je weet wat erbij komt kijken om verandering te realiseren, anticipeert hierop en je creëert draagvlak.
• Een gedreven collega met een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.
Interim-manager Gebouwenbeheer en Facilitaire Zaken
Dit is onze organisatie
Bij de gemeente Hoorn werken 750 medewerkers (650 fte).
We zijn heel trots dat onze medewerkers ons een ‘Great place to Work’ noemen. Onze organisatie en medewerkers zijn ambitieus, ondernemend, open en we werken met veel plezier met en voor ons bestuur, onze inwoners en de stad. Hierbij staan lef, werken vanuit eigen kracht, ja-denken en denken vanuit de stad centraal.
Dit is het team Gebouwenbeheer en Facilitaire Zaken
Het team Gebouwenbeheer en Facilitaire Zaken valt onder het domein Bedrijfsvoering & Dienstverlening. De Teammanager rapporteert aan de directeur Bedrijfsvoering & Dienstverlening en is lid van het MT. In het team werken ongeveer 20 medewerkers
Functie
Het team Gebouwenbeheer en Facilitaire Zaken bestaat in de huidige samenstelling sinds 1 januari 2023. Definitieve positionering en inrichting moet nog worden vastgesteld en wordt naar verwachting eind 2024 opgeleverd.
Het gaat daarom in deze onderzoeksfase om een interim-functie. De nadruk ligt op de dagdagelijkse aansturing van het team. Het team laat zich kenmerken als een tactisch/operationeel team van vakspecialisten.
Dit vragen we van jou
• Je hebt ruime relevante ervaring en een stevig en bewezen trackrecord als leidinggevende binnen een complexe (politiek-bestuurlijke) organisatie;
• Je bent integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en de resultaten van het team binnen de gestelde financiële, kwaliteits- en beleidskaders;
• Je hebt als leidinggevende ervaring met team- en organisatieontwikkeling;
• Je bent een krachtige, verbindende leider en bent duidelijk in je verwachtingen;
• Je bent resultaatgericht en spreekt daar ook op aan;
• Je bent sterk in het motiveren en coachen van medewerkers om gestelde resultaten te realiseren;
• Je houdt overzicht op het werk en ziet waar en hoe werk en processen beter kunnen worden ingericht en wat de impact is op de organisatie;
• Het ‘van buiten naar binnen denken’ is je tweede natuur;
• Je hebt kennis en ervaring met het werkterrein van gebouwenbeheer, facilitaire zaken en/of vastgoed.
...
Verder
• Voel je je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving, je kent de dynamiek die daarbij hoort en kan daarop schakelen.
• Je weet wat erbij komt kijken om verandering te realiseren, anticipeert hierop en je creëert draagvlak.
• Een gedreven collega met een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.
Opleiding en ervaring
• Afgeronde relevante opleiding (HBO+/WO) en affiniteit met het werkveld.
• Ruime (interim) managementervaring bij of met een overheidsorganisatie.
• Een duidelijke opvatting en visie op het werkterrein en weet dat helder en overtuigend uit te dragen
• Kennis van en ervaring met veranderingstrajecten, veranderkracht op basis van persoonlijke kracht.
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
We will keep you updated when we have similar job postings.
Thank you for subscribing to your personalised job alerts.