summary
Voor de gemeente Medemblik zijn we op zoek naar een teamleider beheer en onderhoud. Het team zet zich in voor wegen, water, groen, speeltoestellen, gebouwen en kunstwerken. Voor deze rol is ruime ervaring met leidinggeven aan een gemeentelijk team een belangrijk aspect. Meer informatie over de werkzaamheden:
...
Leidinggeven
1) Geeft leiding aan een team binnen één van de vier afdelingen en stuurt de dagelijkse processen aan
2) Is P-verantwoordelijke voor het team (de eindverantwoordelijkheid voor personele aangelegenheden is belegd bij de strategisch manager) voor de dagelijkse gang van zaken en schaalt op zodra er zaken voorkomen die buiten de dagelijkse gang van zaken om gaan. De P-taken bestaan onder andere uit het voeren van gesprekken (aangaande werkverdeling, ziekteverzuim, prestaties, functioneren etc.), het sturen op samenwerking en professionalisering en het sturen op het behalen van de teamdoelen
3) Is budgethouder voor het team
4) Heeft een signalerende en adviserende rol richting de strategisch manager over het reilen en zeilen van het team
5) Treedt op als spreekbuis namens het hoger management richting het team en desbetreffende stakeholders
Beleid en advies
1) Levert een bijdrage aan de ontwikkeling van het Beheer en Onderhoud-beleid
2) Adviseert de strategisch manager en andere teamleiders over vraagstukken die het organisatieonderdeel overstijgen vanuit het eigen aandachtsgebied
3) Behandelt de meest complexe Beheer en Onderhoud-vraagstukken en adviseert hierin
4) Volgt en evalueert ontwikkelingen, verricht onderzoek en maakt hiervan een vertaling naar beleidsvoorstellen en notities
5) Ontwikkelt strategisch/tactisch beleid op het gebied van beheer, onderhoud, verkeer en vervoer en geeft hier uitvoering aan
Voor de gemeente Medemblik zijn we op zoek naar een teamleider beheer en onderhoud. Het team zet zich in voor wegen, water, groen, speeltoestellen, gebouwen en kunstwerken. Voor deze rol is ruime ervaring met leidinggeven aan een gemeentelijk team een belangrijk aspect. Meer informatie over de werkzaamheden:
Leidinggeven
1) Geeft leiding aan een team binnen één van de vier afdelingen en stuurt de dagelijkse processen aan
2) Is P-verantwoordelijke voor het team (de eindverantwoordelijkheid voor personele aangelegenheden is belegd bij de strategisch manager) voor de dagelijkse gang van zaken en schaalt op zodra er zaken voorkomen die buiten de dagelijkse gang van zaken om gaan. De P-taken bestaan onder andere uit het voeren van gesprekken (aangaande werkverdeling, ziekteverzuim, prestaties, functioneren etc.), het sturen op samenwerking en professionalisering en het sturen op het behalen van de teamdoelen
3) Is budgethouder voor het team
4) Heeft een signalerende en adviserende rol richting de strategisch manager over het reilen en zeilen van het team
5) Treedt op als spreekbuis namens het hoger management richting het team en desbetreffende stakeholders
...
Beleid en advies
1) Levert een bijdrage aan de ontwikkeling van het Beheer en Onderhoud-beleid
2) Adviseert de strategisch manager en andere teamleiders over vraagstukken die het organisatieonderdeel overstijgen vanuit het eigen aandachtsgebied
3) Behandelt de meest complexe Beheer en Onderhoud-vraagstukken en adviseert hierin
4) Volgt en evalueert ontwikkelingen, verricht onderzoek en maakt hiervan een vertaling naar beleidsvoorstellen en notities
5) Ontwikkelt strategisch/tactisch beleid op het gebied van beheer, onderhoud, verkeer en vervoer en geeft hier uitvoering aan
Competenties:
Verbinder, doener, draagvalk creëren, geeft overzicht aan team, rust brengen.
Opleiding:
Minimaal HBO opleiding richting ruimte of fysiek domein
Ervaring:
Kennis en kunde op het gebied van beheer en onderhoud. Kennis van richtlijnen voor wegen, water, groen, speeltoestellen, gebouwen, kunstwerken.
Ruime ervaring met leidinggeven aan een gemeentelijk team.
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
We will keep you updated when we have similar job postings.
Thank you for subscribing to your personalised job alerts.