Buscamos um Talent Acquisition para liderar nosso processo de recrutamento em Vendas e Account Management. Esta posição é estratégica e envolve parceria direta com líderes para garantir contratações alinhadas à cultura e às metas organizacionais. Modelo de trabalho híbrido em São Pauloe contratação terceira pela Randstad!
Responsabilidades:
...
job details
summary
- são paulo, são paulo
- permanent
- job categoryhuman resources
job details
Gerenciar o ciclo completo de recrutamento (E2E) para posições-chave em Vendas e Revenue.
Conduzir entrevistas estruturadas e aprofundadas (presenciais e remotas) e oferecer uma experiência de candidato diferenciada.
Desenvolver canais de sourcing inovadores e construir um pipeline ativo de talentos.
Colaborar com líderes para criar descrições de cargos e processos de entrevista que reflitam as necessidades das posições.
Analisar e ajustar processos com uma abordagem orientada por dados, identificando melhorias continuamente.
Requisitos:
Inglês fluente e 4+ anos de experiência em recrutamento para startups, tech ou SaaS, focado em Vendas/Account Management.
Sucesso comprovado na condução de recrutamento completo e na gestão de múltiplas vagas.
Conhecimento de ATS e metodologias de seleção variadas.
Excelentes habilidades de comunicação, organização e tomada de decisão.
Se candidate!
show moreConduzir entrevistas estruturadas e aprofundadas (presenciais e remotas) e oferecer uma experiência de candidato diferenciada.
Desenvolver canais de sourcing inovadores e construir um pipeline ativo de talentos.
Colaborar com líderes para criar descrições de cargos e processos de entrevista que reflitam as necessidades das posições.
Analisar e ajustar processos com uma abordagem orientada por dados, identificando melhorias continuamente.
Requisitos:
Inglês fluente e 4+ anos de experiência em recrutamento para startups, tech ou SaaS, focado em Vendas/Account Management.
Sucesso comprovado na condução de recrutamento completo e na gestão de múltiplas vagas.
Conhecimento de ATS e metodologias de seleção variadas.
Excelentes habilidades de comunicação, organização e tomada de decisão.
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Conduzir entrevistas estruturadas e aprofundadas (presenciais e remotas) e oferecer uma experiência de candidato diferenciada.
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Colaborar com líderes para criar descrições de cargos e processos de entrevista que reflitam as necessidades das posições.
Analisar e ajustar processos com uma abordagem orientada por dados, identificando melhorias continuamente.
Requisitos:
Inglês fluente e 4+ anos de experiência em recrutamento para startups, tech ou SaaS, focado em Vendas/Account Management.
Sucesso comprovado na condução de recrutamento completo e na gestão de múltiplas vagas.
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Gerenciar o ciclo completo de recrutamento (E2E) para posições-chave em Vendas e Revenue.
Conduzir entrevistas estruturadas e aprofundadas (presenciais e remotas) e oferecer uma experiência de candidato diferenciada.
Desenvolver canais de sourcing inovadores e construir um pipeline ativo de talentos.
Colaborar com líderes para criar descrições de cargos e processos de entrevista que reflitam as necessidades das posições.
Analisar e ajustar processos com uma abordagem orientada por dados, identificando melhorias continuamente.
Requisitos:
Inglês fluente e 4+ anos de experiência em recrutamento para startups, tech ou SaaS, focado em Vendas/Account Management.
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Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
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3 of 8getting you registered.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
4 of 8compliance check.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
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As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
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Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
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We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
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Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
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