- Unser Kunde, ein weltweit führendes Industrieunternehmen in der Nahrungsmittelbranche, sucht eine/n engagierte/n HR Business Partner für die Auszubildenden. Diese Position bietet die Möglichkeit, einen direkten Einfluss auf die Ausbildung und Karriereentwicklung der nächsten Generation von Fachkräften zu nehmen. Wenn du eine Leidenschaft für Ausbildungsmanagement und -entwicklung hast und Teil eines dynamischen Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deiUnser Kunde, ein weltweit führendes Industrieunternehmen in der Nahrungsmittelbranche, sucht eine/n engagierte/n HR Business Partner für die Auszubildenden. Diese Position bietet die Möglichkeit, einen direkten Einfluss auf die Ausbildung und Karriereentwicklung der nächsten Generation von Fachkräften zu nehmen. Wenn du eine Leidenschaft für Ausbildungsmanagement und -entwicklung hast und Teil eines dynamischen Teams werden möchtest, freuen wir uns auf dei
- Möchten Sie in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen und das HR-Management aktiv mitgestalten? Unser Kunde mit Sitz in Belp sucht einen HR-Generalisten (m/w) 80-100%. In dieser vielseitigen Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson für sämtliche HR-Belange und tragen massgeblich zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei.Aufgaben:Rekrutierung und Onboarding:Sie übernehmen eine führende Rolle im Rekrutierungsprozess ? von der Stellenanzeige bisMöchten Sie in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen und das HR-Management aktiv mitgestalten? Unser Kunde mit Sitz in Belp sucht einen HR-Generalisten (m/w) 80-100%. In dieser vielseitigen Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson für sämtliche HR-Belange und tragen massgeblich zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei.Aufgaben:Rekrutierung und Onboarding:Sie übernehmen eine führende Rolle im Rekrutierungsprozess ? von der Stellenanzeige bis
- Ihre ChanceSind Sie eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die in einem vielseitigen und lebhaften Umfeld Verantwortung übernehmen möchte? Wir suchen für unseren Kunden eine/n HR Generalist/in (50-60%), der/die mit Fachkompetenz und Engagement aktiv zur Weiterentwicklung des Bereichs HR-Services beiträgt.Ihre AufgabenBeratung und Betreuung: Sie unterstützen Mitarbeitende bei Fragen zum Zeiterfassungssystem (PEP) und bearbeiten Mutationen, Ferienkürzungen, ArztzIhre ChanceSind Sie eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die in einem vielseitigen und lebhaften Umfeld Verantwortung übernehmen möchte? Wir suchen für unseren Kunden eine/n HR Generalist/in (50-60%), der/die mit Fachkompetenz und Engagement aktiv zur Weiterentwicklung des Bereichs HR-Services beiträgt.Ihre AufgabenBeratung und Betreuung: Sie unterstützen Mitarbeitende bei Fragen zum Zeiterfassungssystem (PEP) und bearbeiten Mutationen, Ferienkürzungen, Arztz
