Surintendant Senior – Secteur Commercial et Institutionnel
Salaire : 100K à 125K
Lieu : Québec
Expertise : Minimum de 5 ans d'expérience en tant que Surintendant de chantier dans l'industrie de la construction.
Description du poste – Surintendant Senior – Québec, secteur de la construction :
...
En raison de la croissance de l’entreprise, nous recherchons un surintendant senior pour superviser deux projets majeurs .Vous jouerez un rôle clé dans la gestion de projets commerciaux et institutionnels. En tant que professionnel expérimenté, vous veillerez à ce que chaque projet soit mené à bien, en respectant les délais, les budgets et les normes de qualité.
Avantages
Avantages – Surintendant Senior – Québec, secteur de la construction :
Salaire compétitif entre 100K et 125K, selon l'expérience;
Possibilité de télétravail flexible (2 à 3 jours par semaine);
Horaire de travail sur 4 jours et demi;
Véhicule fourni, si nécessaire;
Projets d'envergure stimulants;
Environnement de travail collaboratif et dynamique;
Développement professionnel avec possibilité de progression de carrière;
Avantages sociaux incluant un régime d’assurance complet;
Opportunités de croissance dans une entreprise en pleine expansion.
Responsabilités
Responsabilités – Surintendant Senior – Québec, secteur de la construction :
En tant que surintendant senior, vous serez responsable de :
Superviser et coordonner les activités de construction sur les chantiers assignés;
Assurer le respect des plans, des spécifications et des échéanciers des projets;
Gérer les ressources humaines, matérielles et financières du chantier;
Collaborer avec les équipes, sous-traitants et fournisseurs pour garantir la qualité des travaux;
Veiller au respect des normes de sécurité sur les chantiers;
Résoudre les problèmes qui surviennent pendant la construction;
Maintenir un environnement de travail fondé sur l’éthique et l’excellence.
Qualifications
Qualifications – Surintendant Senior – Québec, secteur de la construction :
Pour ce poste, vous devez :
Avoir un minimum de 10 ans d'expérience en surintendance de chantier dans le secteur de la construction;
Avoir une expertise en gestion de projets commerciaux et institutionnels;
Posséder de solides compétences en lecture de plans et dessins techniques;
Démontrer une capacité à gérer et diriger une équipe sur le chantier;
Maîtriser les codes du bâtiment et les réglementations en vigueur;
Avoir d'excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes;
Être mobile et prêt à se déplacer sur différents chantiers à travers la province.
Sommaire
Pourquoi rejoindre cette équipe ?
Une entreprise de construction de premier plan avec plus de 30 ans d’expérience, spécialisée dans les projets commerciaux, multi-résidentiels, industriels et alimentaires à travers la province. En tant que surintendant senior, vous rejoindrez une équipe soudée et innovante, travaillant sur des projets d’envergure, avec des opportunités de développement professionnel.
Si vous êtes passionné par la gestion de projets de construction et souhaitez contribuer à une entreprise dynamique, postulez dès maintenant !
Maika Cloutier
maika.cloutier@randstad.ca
Conseillère en recrutement sénior
418.928.3462
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Surintendant Senior – Secteur Commercial et Institutionnel
Salaire : 100K à 125K
Lieu : Québec
Expertise : Minimum de 5 ans d'expérience en tant que Surintendant de chantier dans l'industrie de la construction.
Description du poste – Surintendant Senior – Québec, secteur de la construction :
En raison de la croissance de l’entreprise, nous recherchons un surintendant senior pour superviser deux projets majeurs .Vous jouerez un rôle clé dans la gestion de projets commerciaux et institutionnels. En tant que professionnel expérimenté, vous veillerez à ce que chaque projet soit mené à bien, en respectant les délais, les budgets et les normes de qualité.
Avantages
Avantages – Surintendant Senior – Québec, secteur de la construction :
Salaire compétitif entre 100K et 125K, selon l'expérience;
Possibilité de télétravail flexible (2 à 3 jours par semaine);
Horaire de travail sur 4 jours et demi;
Véhicule fourni, si nécessaire;
Projets d'envergure stimulants;
Environnement de travail collaboratif et dynamique;
Développement professionnel avec possibilité de progression de carrière;
Avantages sociaux incluant un régime d’assurance complet;
...
Opportunités de croissance dans une entreprise en pleine expansion.
Responsabilités
Responsabilités – Surintendant Senior – Québec, secteur de la construction :
En tant que surintendant senior, vous serez responsable de :
Superviser et coordonner les activités de construction sur les chantiers assignés;
Assurer le respect des plans, des spécifications et des échéanciers des projets;
Gérer les ressources humaines, matérielles et financières du chantier;
Collaborer avec les équipes, sous-traitants et fournisseurs pour garantir la qualité des travaux;
Veiller au respect des normes de sécurité sur les chantiers;
Résoudre les problèmes qui surviennent pendant la construction;
Maintenir un environnement de travail fondé sur l’éthique et l’excellence.
Qualifications
Qualifications – Surintendant Senior – Québec, secteur de la construction :
Pour ce poste, vous devez :
Avoir un minimum de 10 ans d'expérience en surintendance de chantier dans le secteur de la construction;
Avoir une expertise en gestion de projets commerciaux et institutionnels;
Posséder de solides compétences en lecture de plans et dessins techniques;
Démontrer une capacité à gérer et diriger une équipe sur le chantier;
Maîtriser les codes du bâtiment et les réglementations en vigueur;
Avoir d'excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes;
Être mobile et prêt à se déplacer sur différents chantiers à travers la province.
Sommaire
Pourquoi rejoindre cette équipe ?
Une entreprise de construction de premier plan avec plus de 30 ans d’expérience, spécialisée dans les projets commerciaux, multi-résidentiels, industriels et alimentaires à travers la province. En tant que surintendant senior, vous rejoindrez une équipe soudée et innovante, travaillant sur des projets d’envergure, avec des opportunités de développement professionnel.
Si vous êtes passionné par la gestion de projets de construction et souhaitez contribuer à une entreprise dynamique, postulez dès maintenant !
Maika Cloutier
maika.cloutier@randstad.ca
Conseillère en recrutement sénior
418.928.3462
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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