Randstad Canada, leader dans le recrutement et la gestion de talents, est à la recherche d'un Surintendant de Chantier pour son client dans le domaine du développement immobilier, construction, location et gestion d’espaces à la maximisation de l’impact social, environnemental et économique de chaque projet. une entreprise pour le poste de surintendant basé à Laval. Ce rôle clé est une excellente opportunité pour un professionnel expérimenté désirant contribuer à des projets de construction d'envergure.
...
Avantages
Stationnement gratuit sur place
-Assurances complètes
-3 semaines de vacances
-4 jours maladies
-Gym sur place
-Espace ouvert
-Possibilité d'avancement
Responsabilités
Gestion des équipes : Superviser les équipes sur le chantier, y compris les sous-traitants, pour garantir l'efficacité des opérations sous la supervision du chargé de projets.
Planification et coordination : Diriger et planifier le travail de l'équipe en fonction des objectifs établis, tout en maintenant des relations de travail positives avec tous les intervenants.
Sécurité et qualité : Assurer le respect du code de sécurité et le maintien de la qualité des équipements (internes et/ou en location).
Suivi des travaux : Lire et comprendre les plans avant le début des travaux, et s'y référer au besoin pour assurer la qualité et la conformité des opérations.
Communication : Aviser le supérieur immédiat de toute situation problématique, y compris les déficiences et les extras.
Méthodes de travail : Promouvoir des méthodes de travail efficientes et sécuritaires, conformément aux exigences SST.
Gestion des ressources : Évaluer les besoins en ressources matérielles et humaines pour le bon déroulement des projets.
Autres tâches : Accomplir toute autre tâche reliée au poste et/ou demandée par le supérieur.
Qualifications
Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire, avec une expérience significative en bâtiment commercial.
Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office.
Sens des priorités et capacité à travailler en équipe.
Sommaire
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi excitant dans une entreprise situé à Montréal et à faire partie d'une équipe passionnée, envoyez-nous votre candidature à stephanie.bernard@randstad.ca. Nous avons hâte de vous accueillir et vous souhaitez bonne chance dans votre candidature !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Randstad Canada, leader dans le recrutement et la gestion de talents, est à la recherche d'un Surintendant de Chantier pour son client dans le domaine du développement immobilier, construction, location et gestion d’espaces à la maximisation de l’impact social, environnemental et économique de chaque projet. une entreprise pour le poste de surintendant basé à Laval. Ce rôle clé est une excellente opportunité pour un professionnel expérimenté désirant contribuer à des projets de construction d'envergure.
Avantages
Stationnement gratuit sur place
-Assurances complètes
-3 semaines de vacances
-4 jours maladies
-Gym sur place
-Espace ouvert
-Possibilité d'avancement
Responsabilités
Gestion des équipes : Superviser les équipes sur le chantier, y compris les sous-traitants, pour garantir l'efficacité des opérations sous la supervision du chargé de projets.
Planification et coordination : Diriger et planifier le travail de l'équipe en fonction des objectifs établis, tout en maintenant des relations de travail positives avec tous les intervenants.
Sécurité et qualité : Assurer le respect du code de sécurité et le maintien de la qualité des équipements (internes et/ou en location).
...
Suivi des travaux : Lire et comprendre les plans avant le début des travaux, et s'y référer au besoin pour assurer la qualité et la conformité des opérations.
Communication : Aviser le supérieur immédiat de toute situation problématique, y compris les déficiences et les extras.
Méthodes de travail : Promouvoir des méthodes de travail efficientes et sécuritaires, conformément aux exigences SST.
Gestion des ressources : Évaluer les besoins en ressources matérielles et humaines pour le bon déroulement des projets.
Autres tâches : Accomplir toute autre tâche reliée au poste et/ou demandée par le supérieur.
Qualifications
Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire, avec une expérience significative en bâtiment commercial.
Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office.
Sens des priorités et capacité à travailler en équipe.
Sommaire
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi excitant dans une entreprise situé à Montréal et à faire partie d'une équipe passionnée, envoyez-nous votre candidature à stephanie.bernard@randstad.ca. Nous avons hâte de vous accueillir et vous souhaitez bonne chance dans votre candidature !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more