superviseur terminal.

Avantages
Titre interne: Superviseur de terminal
Rôle similaire: Superviseur entrepôt et expédition
Quart: de soir de 16h00 -0h00
Emplacement: Montréal
Salaire: 65 000$-70 00$ + possibilité de de bonus jusqu'à 10%
uniformes fournis
possibilité de 3 semaines de vacances
appareil cellulaire fournis
bureau partagé
3 jours personnelles
Plan d'assurance avec cotisation de l'employeur à 60%


Responsabilités
S’assurer que les marchandises sont livrées aux clients en bon état.
S'assurer que les livraisons de nuit soient effectuées dans les délais.
S'assurer que tous les rapports soient produits à temps.
Communiquer par courriel avec nos clients concernant tous problèmes de service.
S'assurer du respect et de la formation des procédures SST .
Fournir du leadership, des directives et du soutien aux employés afin de soutenir le perfectionnement, le rendement individuel et le travail d’équipe.
Assurer le respect des horaires prévus pour les expéditions entrantes et sortantes.
Assurer la propreté et l’entretient du terminal


Qualifications
2 ans d’expérience de supervision des opérations d’un entrepôt
expérience de conduite d’un chariot élévateur
Expérience avec les outils de la suite Office
Bilingue écrit et parlé serait un atout

Sommaire
Titre: Superviseur entrepôt et expédition
Quart: de soir de 16h00 -0h00
Emplacement: Montréal
Salaire: 65 000$-70 00$ + possibilité de de bonus jusqu'à 10%
Industrie: transport

Envoyez-nous un courriel en tout temps à sanjith.rajkumar@randstad.ca

Les candidatures acheminées sur mon adresse courriel avec un petit mot de présentation, et cv, auront priorité sur les applications web.*

*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.
Pour appliquer, en toute confidentialité, par ici:
- Courriel: sanjith.rajkumar@randstad.ca

Sachez que nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur de production, de maintenance, de logistique, d’inventaire, d’entrepôt, d’opérations, de contremaître et de planificateur dans la grande région de Montréal
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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