superviseur production.

Êtes-vous un Superviseur de Production prêt à relever un nouveau défi dans un environnement de production automatisée et à la pointe de la technologie ? Ce poste est votre chance de superviser une équipe dynamique et de participer à des projets d'amélioration continue dans une entreprise moderne en pleine croissance.

Pourquoi ce poste de Superviseur de Production est-il fait pour vous ?

Dans ce rôle de Superviseur de Production, vous aurez l'occasion de :

Superviser des lignes de production automatisées et robotisées dans une usine moderne.
Diriger une équipe talentueuse en assurant leur formation, développement et évaluation.
Contribuer activement à l'amélioration continue, optimiser les processus de production et réduire les coûts.
Garantir un environnement de travail sécurisé, conforme aux normes SST et axé sur la qualité.
Ce poste vous permettra d'évoluer dans un environnement de travail motivant et stable, au sein d'une équipe d'experts respectés et en constante évolution.

Avantages
Ce que nous offrons pour le poste de Superviseur de Production :
Technologies de pointe : Usine neuve avec des lignes de production automatisées et robotisées.
Partage des profits : Programme de partage des profits bi-annuel pour vous permettre de bénéficier des succès de l'entreprise.
Bien-être des employés : Programme d’aide aux employés (PAE), 3+ semaines de vacances, événements de team-building inclus.
Avantages sociaux : Assurances collectives complètes, REER avec cotisation de l'employeur.
Travail flexible : Un environnement de travail équilibré, soutenu par une équipe de direction impliquée dans vos aspirations professionnelles.


Responsabilités
Vos responsabilités en tant que Superviseur de Production :

Gérer la production : Atteindre les objectifs de production en qualité, efficacité et rentabilité.
Encadrer et motiver l’équipe : Superviser une équipe de 15 personnes, assurer leur développement et évaluation.
Participer à l’amélioration continue : Optimiser les processus et réduire les coûts de production.
Assurer la sécurité et la qualité : Superviser les activités SST et garantir la conformité aux normes de sécurité.
Gestion des priorités : Identifier les risques et coordonner les actions préventives et correctives pour maintenir l’efficacité de la production.

Qualifications
Profil recherché pour le poste de Superviseur de Production :

Formation : DEC en gestion des opérations, génie mécanique ou domaine similaire.
Expérience : Minimum 3 à 5 ans en supervision de production dans un environnement manufacturier.
Compétences : Connaissance des outils informatiques (Suite Microsoft Office), gestion d’équipe et résolution de problèmes complexes.
Leadership : Naturel, dynamique, rassembleur et capable de communiquer efficacement.
Langues : Bilinguisme (français et anglais) est un atout.


Sommaire
Pourquoi cette offre de Superviseur de Production est incontournable ?

Rejoindre notre entreprise, c'est l'occasion de travailler dans une usine de classe mondiale avec des processus de production innovants et automatisés. Vous contribuerez à l'innovation dans le secteur tout en étant valorisé au sein d’une équipe collaborative.

Postulez dès aujourd’hui pour le poste de Superviseur de Production !

Contactez Maude Drolet-Marchand pour postuler :

Courriel : maude.droletmarchand@randstad.ca
Téléphone : 438-341-3418 (disponible de 8 h à 17 h, lundi au vendredi)
Le masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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