superviseur production.

Pourquoi choisir ce poste de Superviseur de Production ?

Dans ce rôle clé, vous aurez l'occasion de superviser une équipe talentueuse et de gérer des lignes de production à la fine pointe de l'innovation. Ce poste vous permettra de mettre en pratique votre leadership, tout en contribuant à une culture d'amélioration continue et de sécurité. L'entreprise propose un environnement de travail motivant, stable et en constante évolution. Ce rôle de Superviseur de Production vous offrira la possibilité de relever des défis uniques et d'évoluer au sein d'une équipe d'experts respectés.

Avantages
Avantages pour le Superviseur de Production :

- Technologies de pointe : Travailler dans une usine neuve, avec des lignes de production automatisées et robotisées.
- Partage des profits : Un programme de partage des profits bi-annuel qui vous permet de bénéficier des succès de l'entreprise.
- Bien-être des employés : Programme d’aide aux employés (PAE), 3+ semaines de vacances et des événements de team-building inclus.
- Avantages sociaux : Assurances collectives complètes, REER avec cotisation employeur.
- Travail flexible : Programme de travail équilibré avec une équipe de direction soutenant chaque employé dans ses aspirations professionnelles.

Responsabilités
Responsabilités du Superviseur de Production :

En tant que Superviseur de Production, vous serez responsable de :

- Gérer la production : Atteindre les objectifs de production en termes de qualité, efficacité et rentabilité.
- Encadrer l’équipe : Superviser une équipe de 15 personnes, en assurant leur formation, évaluation et développement.
- Amélioration continue : Participer activement à des projets d’optimisation des processus de production et à la réduction des coûts.
- Sécurité et qualité : Superviser les activités SST pour garantir un environnement de travail sûr et conforme aux standards de sécurité.
- Gestion des priorités : Identifier les risques potentiels et coordonner les mesures préventives et correctives pour maintenir l'efficacité de la production.

Qualifications
Qualifications recherchées pour ce poste de Superviseur de Production :

- Formation : DEC en gestion des opérations, génie mécanique ou dans un domaine similaire.
- Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience en supervision de production dans un environnement manufacturier.
- Compétences : Connaissances des outils informatiques (Suite Microsoft Office), capacité à gérer des équipes et à résoudre des problèmes complexes.
- Leadership : Vous avez un leadership naturel, êtes dynamique, rassembleur et capable de communiquer efficacement.
- Langues : Bilinguisme (français et anglais) est un atout.

Sommaire
Pourquoi ce poste de Superviseur de Production est une occasion à ne pas manquer ?

Rejoindre une entreprise en pleine expansion avec des installations de classe mondiale et des processus de production automatisés vous permettra de vous épanouir et de contribuer à l'innovation dans l'industrie. De plus, vous travaillerez dans un environnement collaboratif où chaque employé est valorisé.

Postulez dès aujourd'hui pour ce poste de Superviseur de Production !

Contactez Maude Drolet-Marchand pour postuler :
Courriel : maude.droletmarchand@randstad.ca
Téléphone : 438-341-3418 (disponible de 8h à 17h, lundi au vendredi)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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