Poste: Superviseur production
Quart: Jour
Horaire: Lundi au vendredi
Salaire: 65000 à 75 000 (selon expérience, compétence et scolarité)
Lieu: Saint-Jean-sur-Richelieu
...
Un chef de file de l'industrie alimentaire est à la recherche d'un superviseur de production afin de joindre leur équipe de jour. Cette multinationale dynamique vous offrira des conditions de travail exceptionnelles et de belles opportunités de développement professionnel. Vous êtes reconnu pour votre capacité à rassembler une équipe et votre vision globale de la chaîne de production? Nous recherchons un leader comme vous!
Le poste consiste à superviser une équipe d’une vingtaine de personnes sur le quart de jour. Vous serez responsable des opérations et résultats de votre département, d'analyser l'efficacité des lignes de production et d'optimiser les opérations, de planifier la production et main d'oeuvre. Vous serez en charge de tous les aspects de la gestion des ressources humaines de votre équipe; sst, formation, discipline et gestion du temps. Vous serez impliqué dans les réunions quotidiennes et projets d'amélioration continue en plus d'agir à titre de collaborateur avec les différents départements tel que maintenance et qualité. Votre principal défi sera d'assurer l'efficacité de votre usine tout en développant l'autonomie et la synergie avec votre équipe. Vous serez un joueur important de l'équipe de gestion.
Avantages
Vacances selon l'expérience en gestion de personnel dans le domaine manufacturier
Assurances collectives
Environnement sécuritaire
Formation continue
Journées maladies
Stationnement sur place
Bonnes relations de travail avec les employés
Gestionnaires transparents, sympathiques et ouverts
Responsabilités
Superviser une équipe d'employés sur le quart de jour et de soir
Être responsable de l'usine dans son ensemble et superviser indirectement les départements connexes
Voir au respect des normes en matière de qualité
Voir à faire respecter la santé et la sécurité
Participer à la formation des employés, au coaching et à la mobilisation
S’assurer de maintenir un environnement sain
Effectuer de l'amélioration pour optimiser la production
Qualifications
Expérience en gestion d'employés en milieu alimentaire HACCP (minimum de 2 ans d'expérience)
Expérience en optimisation de production
Leadership et autonomie
Créativité et orienté résolution de problème
Ouverture pour la formation continue et le coaching
Sommaire
*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.
RÉSUMÉ
Pour appliquer, c'est par ici:
Maude Drolet-Marchand
- Mon courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca
- Mon téléphone : 438-341-3418 (appels ou texto 8h à 17h)
Au plaisir de vous parler!
* Utilisation du masculin seulement dans le but d'alléger le texte!*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Superviseur production
Quart: Jour
Horaire: Lundi au vendredi
Salaire: 65000 à 75 000 (selon expérience, compétence et scolarité)
Lieu: Saint-Jean-sur-Richelieu
Un chef de file de l'industrie alimentaire est à la recherche d'un superviseur de production afin de joindre leur équipe de jour. Cette multinationale dynamique vous offrira des conditions de travail exceptionnelles et de belles opportunités de développement professionnel. Vous êtes reconnu pour votre capacité à rassembler une équipe et votre vision globale de la chaîne de production? Nous recherchons un leader comme vous!
Le poste consiste à superviser une équipe d’une vingtaine de personnes sur le quart de jour. Vous serez responsable des opérations et résultats de votre département, d'analyser l'efficacité des lignes de production et d'optimiser les opérations, de planifier la production et main d'oeuvre. Vous serez en charge de tous les aspects de la gestion des ressources humaines de votre équipe; sst, formation, discipline et gestion du temps. Vous serez impliqué dans les réunions quotidiennes et projets d'amélioration continue en plus d'agir à titre de collaborateur avec les différents départements tel que maintenance et qualité. Votre principal défi sera d'assurer l'efficacité de votre usine tout en développant l'autonomie et la synergie avec votre équipe. Vous serez un joueur important de l'équipe de gestion.
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Vacances selon l'expérience en gestion de personnel dans le domaine manufacturier
Assurances collectives
Environnement sécuritaire
Formation continue
Journées maladies
Stationnement sur place
Bonnes relations de travail avec les employés
Gestionnaires transparents, sympathiques et ouverts
Responsabilités
Superviser une équipe d'employés sur le quart de jour et de soir
Être responsable de l'usine dans son ensemble et superviser indirectement les départements connexes
Voir au respect des normes en matière de qualité
Voir à faire respecter la santé et la sécurité
Participer à la formation des employés, au coaching et à la mobilisation
S’assurer de maintenir un environnement sain
Effectuer de l'amélioration pour optimiser la production
Qualifications
Expérience en gestion d'employés en milieu alimentaire HACCP (minimum de 2 ans d'expérience)
Expérience en optimisation de production
Leadership et autonomie
Créativité et orienté résolution de problème
Ouverture pour la formation continue et le coaching
Sommaire
*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.
RÉSUMÉ
Pour appliquer, c'est par ici:
Maude Drolet-Marchand
- Mon courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca
- Mon téléphone : 438-341-3418 (appels ou texto 8h à 17h)
Au plaisir de vous parler!
* Utilisation du masculin seulement dans le but d'alléger le texte!*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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