Poste : Superviseur de production
Lieu : Région de Granby
Quart : Volant
Tu as un leadership positif!
La gestion du complète du processus de ton secteur t'allume!
Tu fais preuve de rigueur.
Voici l'opportunité que tu cherches :
Une entreprise bien établie de Granby, réputée dans son domaine, est présentement à la recherche d’un superviseur de production volant pour compléter son équipe de supervision.
...
Ce rôle clé dans l'équipe a pour objectif premier de remplacer les vacances des autres membres de l'équipe.
Voici une excellente opportunité d'intégrer cette équipe coup de coeur.
Avantages
Les avantages du poste de superviseur de production volant dans la région de Granby :
- Salaire compétitif
- Assurances collectives
- REER
- Reconnaissance d'expérience pour les vacances
- Entreprise réputée
- Véritable tremplin pour votre carrière
Responsabilités
Les responsabilités du poste de supervseur de production volant dans la région de Granby :
-Mobiliser, développer et supporter votre équipe à atteindre les cibles de production et la guider dans une culture d’amélioration opérationnelle;
-Maintien/dépassement de la performance quotidienne de la production, dans un esprit de mobilisation de votre équipe;
-Coordonner et planifier adéquatement les procédés de fabricationet et vous assurer de l’atteinte des plans de production;
-Veiller à l'application des politiques, procédures et instructions répondant aux exigences du système qualité, vecteur essentiel au succès des opérations;
-Être un exemple quant à la gestion de grands programmes SST (cadenassage, espace clos, ergonomie, SIMDUT, etc.);
-Comprendre et bien appliquer la convention collective;
-Superviser l’entretien sanitaire des équipements;
-Participer aux différents comités d’usine.
Qualifications
Les qualifications pour le poste de superviseur de production volant dans la région de Granby :
- Leadership mobilisateur
- Aptitude pour gérer le flux des opérations
- Grande autonomie
- Grande préoccupation pour la santé et sécurité
Sommaire
Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.
Dominique F. Chapdelaine
- Mon courriel: dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca
Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.
Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Lieu : Région de Granby
Quart : Volant
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Une entreprise bien établie de Granby, réputée dans son domaine, est présentement à la recherche d’un superviseur de production volant pour compléter son équipe de supervision.
Ce rôle clé dans l'équipe a pour objectif premier de remplacer les vacances des autres membres de l'équipe.
Voici une excellente opportunité d'intégrer cette équipe coup de coeur.
Avantages
Les avantages du poste de superviseur de production volant dans la région de Granby :
- Salaire compétitif
- Assurances collectives
- REER
- Reconnaissance d'expérience pour les vacances
- Entreprise réputée
- Véritable tremplin pour votre carrière
Responsabilités
Les responsabilités du poste de supervseur de production volant dans la région de Granby :
-Mobiliser, développer et supporter votre équipe à atteindre les cibles de production et la guider dans une culture d’amélioration opérationnelle;
...
-Maintien/dépassement de la performance quotidienne de la production, dans un esprit de mobilisation de votre équipe;
-Coordonner et planifier adéquatement les procédés de fabricationet et vous assurer de l’atteinte des plans de production;
-Veiller à l'application des politiques, procédures et instructions répondant aux exigences du système qualité, vecteur essentiel au succès des opérations;
-Être un exemple quant à la gestion de grands programmes SST (cadenassage, espace clos, ergonomie, SIMDUT, etc.);
-Comprendre et bien appliquer la convention collective;
-Superviser l’entretien sanitaire des équipements;
-Participer aux différents comités d’usine.
Qualifications
Les qualifications pour le poste de superviseur de production volant dans la région de Granby :
- Leadership mobilisateur
- Aptitude pour gérer le flux des opérations
- Grande autonomie
- Grande préoccupation pour la santé et sécurité
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Dominique F. Chapdelaine
- Mon courriel: dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca
Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.
Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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