Poste: Superviseur des ventes internes - Plomberie de finition
Lieu: Montréal
Salaire de 85 000$ à 100 000$ par année selon votre expérience
Bonis annuel
...
Tu es un superviseur des ventes ou du service client ou bien tu aimerais propulser ta carrière en gestion? Nous sommes actuellement à la recherche d'un superviseur des ventes internes pour une entreprise dans le domaine de la plomberie de finition haut de gamme. Cette entreprise est un chef de file dans son domaine et a pris beaucoup de croissance et désire standardiser davantage l'équipe des ventes internes. Tu désires un rôle ou tu pourras mettre tes talents à profit, ou tu pourras apporter tes idées à la table et qui comportera une multitud de défis? Ce rôle est pour toi!
Avantages
En acceptant de rôle voici quelques uns des avantages qui s'offriront à toi:
- Un environnement dynamique axé sur la collaboration et les résultats
- Un RVER et un plan d'avantages sociaux
- 3 semaines de vacances en débutant
- Un salaire concurrentiel et un plan de bonification
- Des possibilités d'avancement
- Un rôle pleins de défis et ou tu pourras évoluer dans tes fonctions
- Un rôle ou tu auras l'occasion d'apporter tes idées
Responsabilités
En tant que superviseur, tu auras 6 représentants des ventes internes à ta charge. Voici les tâches principales qui te seront confiées:
- Amélioration des processus et mise en place des KPI de performance
- Évaluer le rendement des représentants et donner le coaching nécessaire
- Participer à l'écoute des appels entrant afin de donner de la rétroactions pertinentes aux représentants
- Participation à la mise en place des stratégies de ventes
- Développer les habiletés de ventes de l'équipe pour augmenter les parts de marché
- Participer à la croissance, la formation et le recrutement des employés
- D'autres tâches peuvent vous être demandées
Qualifications
Voici le profil que nous recherchons pour ce rôle:
- Connaissance dans le domaine industriel plus particulièrement dans un contexte de distribution ou manufacturier
- Au moins 3 ans d'expérience dans un rôle de gestion des ventes ou du service client
- Connaitre la plomberie de finition ou la plomberie industrielle, un domaine connexe est aussi pertinent
- Avoir démontrer du succès dans les ventes en B2B
- Avoir le sens du leadership et être orienté sur le travail d'équipe et les résultats
- Bilinguisme requis
Sommaire
Ce poste vous intéresse?
Contactez-moi:
Vicky Larin
Consultante en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 514.409.8468
Par courriel: vicky.larin@randstad.ca
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé!
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Lieu: Montréal
Salaire de 85 000$ à 100 000$ par année selon votre expérience
Bonis annuel
Tu es un superviseur des ventes ou du service client ou bien tu aimerais propulser ta carrière en gestion? Nous sommes actuellement à la recherche d'un superviseur des ventes internes pour une entreprise dans le domaine de la plomberie de finition haut de gamme. Cette entreprise est un chef de file dans son domaine et a pris beaucoup de croissance et désire standardiser davantage l'équipe des ventes internes. Tu désires un rôle ou tu pourras mettre tes talents à profit, ou tu pourras apporter tes idées à la table et qui comportera une multitud de défis? Ce rôle est pour toi!
Avantages
En acceptant de rôle voici quelques uns des avantages qui s'offriront à toi:
- Un environnement dynamique axé sur la collaboration et les résultats
- Un RVER et un plan d'avantages sociaux
- 3 semaines de vacances en débutant
- Un salaire concurrentiel et un plan de bonification
- Des possibilités d'avancement
- Un rôle pleins de défis et ou tu pourras évoluer dans tes fonctions
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- Un rôle ou tu auras l'occasion d'apporter tes idées
Responsabilités
En tant que superviseur, tu auras 6 représentants des ventes internes à ta charge. Voici les tâches principales qui te seront confiées:
- Amélioration des processus et mise en place des KPI de performance
- Évaluer le rendement des représentants et donner le coaching nécessaire
- Participer à l'écoute des appels entrant afin de donner de la rétroactions pertinentes aux représentants
- Participation à la mise en place des stratégies de ventes
- Développer les habiletés de ventes de l'équipe pour augmenter les parts de marché
- Participer à la croissance, la formation et le recrutement des employés
- D'autres tâches peuvent vous être demandées
Qualifications
Voici le profil que nous recherchons pour ce rôle:
- Connaissance dans le domaine industriel plus particulièrement dans un contexte de distribution ou manufacturier
- Au moins 3 ans d'expérience dans un rôle de gestion des ventes ou du service client
- Connaitre la plomberie de finition ou la plomberie industrielle, un domaine connexe est aussi pertinent
- Avoir démontrer du succès dans les ventes en B2B
- Avoir le sens du leadership et être orienté sur le travail d'équipe et les résultats
- Bilinguisme requis
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Par téléphone: 514.409.8468
Par courriel: vicky.larin@randstad.ca
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Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé!
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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