superviseur déneigement.

🏗️ Industrie : Machinerie lourde, excavation, paysagement, déneigement

Relevez un nouveau défi dans un environnement dynamique et humain !

Vous êtes passionné par le paysagement et le déneigement ? Vous maîtrisez les engins de chantier ou agricoles ? Joignez-vous à une équipe en pleine expansion où votre expertise et votre leadership feront la différence.

Avantages
🎁 Ce que nous offrons au contremaître

✅ Horaires flexibles et équilibre travail-vie personnelle.
✅ Assurances collectives : santé, dentaire, vision et vie.
✅ Régime d’épargne-retraite pour votre avenir.
✅ Prime de référencement pour recommander des talents.
✅ Équipements fournis : vêtements et bottes de travail inclus.
✅ Vacances payées : reconnues selon votre expérience.
✅ Club social : ambiance conviviale et esprit d’équipe fort.
✅ Leadership humain : direction accessible et à l’écoute.


Responsabilités
📋 Vos responsabilités en tant que contremaitre

🚜 Leadership opérationnel :
Diriger une équipe dynamique en paysagement et déneigement.
Organiser les horaires, ressources et matériaux pour chaque projet.

📋 Gestion des tâches :
Planifier et superviser les opérations de terrassement et excavation.
Collaborer avec fournisseurs, clients et direction pour assurer un suivi optimal.

🔒 Sécurité et conformité :
Veiller au respect des normes de sécurité sur tous les sites.
Former et évaluer votre équipe pour maintenir des standards élevés.

🚀 Amélioration continue :
Identifier des opportunités pour optimiser les processus de travail.
Proposer des solutions innovantes pour améliorer l’efficacité des projets.

Qualifications
🎯 Votre profil

Expérience : Minimum 3 ans en gestion d’équipe dans le paysagement ou déneigement.
Compétences techniques : Maîtrise des engins de chantier ou agricoles.
Leadership : Capacité à encadrer et motiver une équipe.
Autonomie : Capacité à prendre des initiatives et résoudre les problèmes rapidement.
Esprit d’équipe : Collaboration et souci de la satisfaction client.
Qualité : Souci du détail et rigueur dans le travail.

Sommaire
📢 Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste à responsabilité : au cœur des opérations.
Un environnement humain : direction accessible et respectueuse.
Des avantages compétitifs : pour assurer votre bien-être et votre avenir.

💼 Postulez dès aujourd’hui !
📧 Courriel : maude.droletmarchand@randstad.ca
📞 Téléphone / Texto : 438-341-3418 (Lundi au vendredi, 8 h à 17 h)
🔗 LinkedIn : Maude Drolet-Marchand

Rejoignez une équipe qui valorise votre talent et votre expertise dès maintenant !

Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.