Superviseur de Production – Horaire de jour – Sherbrooke
T’es un leader dans l’âme et tu carbures aux défis? On cherche un superviseur énergique et motivé pour prendre les rênes d’une équipe de production dynamique! Si tu veux évoluer dans un environnement où l’action, la collaboration et l’amélioration sont au cœur du quotidien, ce poste est pour toi!
...
Avantages
Ce qu’on t’offre
Jusqu’à 80 000 $/an – On reconnaît ton talent!
REER avec cotisation employeur – Prépare ton avenir.
Horaire stable de jour – Du lundi au vendredi, tes soirs et fins de semaine sont à toi!
Jusqu’à 5 semaines de congé – Profite de l’été ET des fêtes!
Une équipe motivée – Un environnement où ton leadership fait vraiment la différence.
Des opportunités d’avancement – Vise haut, un poste de Directeur de Production pourrait être à ta portée!
Responsabilités
Ton rôle
Coordonner et optimiser la production pour que tout roule efficacement.
Gérer et motiver une équipe de 20 personnes (soudeurs, machinistes, journaliers).
Capacité à mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI, Lean, 5S).
Assurer un milieu de travail sécuritaire et performant.
Travailler avec la direction pour moderniser et structurer les opérations.
Qualifications
Ton profil
Avant tout on recherche une attitude de gagnant!
Expérience en supervision ou comme chef d'équipe dans le manufacturier.
Sens de l’organisation, prise de décision rapide et capacité à gérer les priorités.
Connaissance des KPI et des méthodes Lean.
Leadership naturel et esprit d’équipe – tu sais comment rassembler et motiver.
À l’aise avec la Suite Office (rien de trop compliqué, mais faut être efficace!).
Sommaire
Tu veux en savoir plus? Envoie-moi ton CV sans tarder!
Dominique F. Chapdelaine
dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca
D’autres opportunités en supervision et direction aussi disponibles : production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations… Contacte-moi, on en discute!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Superviseur de Production – Horaire de jour – Sherbrooke
T’es un leader dans l’âme et tu carbures aux défis? On cherche un superviseur énergique et motivé pour prendre les rênes d’une équipe de production dynamique! Si tu veux évoluer dans un environnement où l’action, la collaboration et l’amélioration sont au cœur du quotidien, ce poste est pour toi!
Avantages
Ce qu’on t’offre
Jusqu’à 80 000 $/an – On reconnaît ton talent!
REER avec cotisation employeur – Prépare ton avenir.
Horaire stable de jour – Du lundi au vendredi, tes soirs et fins de semaine sont à toi!
Jusqu’à 5 semaines de congé – Profite de l’été ET des fêtes!
Une équipe motivée – Un environnement où ton leadership fait vraiment la différence.
Des opportunités d’avancement – Vise haut, un poste de Directeur de Production pourrait être à ta portée!
Responsabilités
Ton rôle
Coordonner et optimiser la production pour que tout roule efficacement.
Gérer et motiver une équipe de 20 personnes (soudeurs, machinistes, journaliers).
Capacité à mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI, Lean, 5S).
Assurer un milieu de travail sécuritaire et performant.
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Qualifications
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Expérience en supervision ou comme chef d'équipe dans le manufacturier.
Sens de l’organisation, prise de décision rapide et capacité à gérer les priorités.
Connaissance des KPI et des méthodes Lean.
Leadership naturel et esprit d’équipe – tu sais comment rassembler et motiver.
À l’aise avec la Suite Office (rien de trop compliqué, mais faut être efficace!).
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Dominique F. Chapdelaine
dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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