superviseur de production.

Advantages
Ce qu’on t’offre
Jusqu’à 80 000 $/an – On reconnaît ton talent!
REER avec cotisation employeur – Prépare ton avenir.
Horaire stable de jour – Du lundi au vendredi, tes soirs et fins de semaine sont à toi!
Jusqu’à 5 semaines de congé – Profite de l’été ET des fêtes!
Une équipe motivée – Un environnement où ton leadership fait vraiment la différence.
Des opportunités d’avancement – Vise haut, un poste de Directeur de Production pourrait être à ta portée!

Responsibilities
Ton rôle
Coordonner et optimiser la production pour que tout roule efficacement.
Gérer et motiver une équipe de 20 personnes (soudeurs, machinistes, journaliers).
Capacité à mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI, Lean, 5S).
Assurer un milieu de travail sécuritaire et performant.
Travailler avec la direction pour moderniser et structurer les opérations.

Qualifications
Ton profil
Avant tout on recherche une attitude de gagnant!
Expérience en supervision ou comme chef d'équipe dans le manufacturier.
Sens de l’organisation, prise de décision rapide et capacité à gérer les priorités.
Connaissance des KPI et des méthodes Lean.
Leadership naturel et esprit d’équipe – tu sais comment rassembler et motiver.
À l’aise avec la Suite Office (rien de trop compliqué, mais faut être efficace!).

Summary
Tu veux en savoir plus? Envoie-moi ton CV sans tarder!

Dominique F. Chapdelaine
dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca

D’autres opportunités en supervision et direction aussi disponibles : production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations… Contacte-moi, on en discute!

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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