superviseur de production.

Localisation : Lévis

Vous souhaitez vous impliquer auprès d'une grande entreprise de renommée.

Vous visez le long terme et vous souhaitez vous impliquer dans une grande organisation en jouant un rôle clé.

Vous souhaitez améliorer les choses de pas votre présence sur le plancher et grâce à votre rôle stratégique dans l'alignement des objectifs de l'entreprise.

Vous aimeriez participer à l'amélioration des processus interne de l'organisation.

Ce poste est fait pour vous !

Pour postuler :
Dominique Martel
418-905-4973
dominique.martel@Randstad.ca

Avantages
Voici quelques-uns des avantages du poste de superviseur de production dans le secteur de Lévis

- Poste de Jour et de semaine ;
- Salaire compétitif ;
- Conditions d'emplois très avantageuses (Salaire, REER, Assurance, Vacances, etc.) ;
- Ouverture au profil junior et sénior ;
- Possibilité de participer à l'amélioration continue ;
- Se joindre à une compagnie d'envergure.

Responsabilités
Voici quelques-unes des responsabilités qu'incombe au poste de superviseur de production :

- Planifier et organiser la production pour atteindre les objectifs ;
- Accompagner vos équipes dans la production quotidienne et hebdomadaire.
- Faire le suivi des indicateurs de performance ;
- Assigner les tâches aux différents membres de votre équipe.
- Mobiliser les membres de son équipe ;
- Poursuivre l'amélioration continue dans l'usine ;
- S'assurer que les normes excellence des produits sont respectés ;
- Collaborer avec les autres départements pour favoriser la performance ;
- Assurer le respect des consignes en matières de santé et de sécurité au travail.

Qualifications
Voici quelques-unes des qualifications requises au poste de superviseur de production :

- Détenir une expérience entre 3 et 5 ans en gestion d'employé de production ;
- Avoir de l'expérience dans le domaine du bois ou des meubles ;
- Posséder une formation en génie industriel ou en ingénierie sera considéré comme un atout ;
- Avoir une bonne capacité d'adaptation ;
- Être un leader qui sera en mesure de faire évoluer son équipe dans un contexte de résistance au changement ;
- Être une personne mobilisatrice.

Sommaire
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N'hésitez plus et contactez-moi :
Dominique Martel
418-905-4973
dominique.martel@Randstad.ca

Malheureusement, ce n'est pas exactement l'opportunité recherchée, ne vous inquiétez pas, nous avons plusieurs autres postes de disponible. Donc, n'hésitez pas à nous contacter ou à regarder directement les autres fonctions ouvertes sur notre site internet.

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