Poste: Superviseur de production / Amélioration continue
Horaire: jour
Lieu: Estrie Région de Granby
Vous êtes un superviseur de production avec un bagage reconnu d'amélioration continue.
Vous avez une fibre humaine très développée et les membres de votre équipe vous tiennent à coeur.
...
Voici une opportunité à saisir dans une entreprise très bien établie qui a les moyens de ses ambitions.
Avantages
Les avantages du poste de superviseur de production de jour près de Granby:
-Être un joueur central dans la mise en place de mesures d'amélioration continue
- Entreprise très bien établie
- Poste de jour
- Reer avec cotisation de l'employeur
- Assurances complètes (dentaire, assurance voyage, lunettes )
Responsabilités
Les responsablités du poste de superviseur de production de jour près de Granby:
En tant que superviseur vous aurez la responsabilité de l'amélioration continue du département. Aussi vous prendrez le relais pour la gestion d’une équipe . Vous serez responsable de planifier les activités de votre département et la gestion des priorités.
- Implentation de Lean
- 5S
- Temps et mesure
- Procédures de travail
Etc.....
Comme superviseur remplaçant :
- Diriger une équipe d'une vingtaine de personnes et planifier les formations
- Planifier les besoins en recrutement et ressources matérielles
- Superviser les activités de production
- Participer aux projets d'améliorations du département
- Procéder aux évaluations des produits finis
Qualifications
Les qualifications pour le poste de superviseur de production de soir près de Granby:
- Posséder une expérience en gestion d'équipe
- Être un bon leader positif et un bon communicateur
- Expérience avec le Lean manufacturinf, Causes racines,
- À l'aise avec les KPI
- Être à l'aise avec les logiciels informatiques
Sommaire
Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.
Dominique F. Chapdelaine
- Mon courriel: dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca
Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.
Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Superviseur de production / Amélioration continue
Horaire: jour
Lieu: Estrie Région de Granby
Vous êtes un superviseur de production avec un bagage reconnu d'amélioration continue.
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Voici une opportunité à saisir dans une entreprise très bien établie qui a les moyens de ses ambitions.
Avantages
Les avantages du poste de superviseur de production de jour près de Granby:
-Être un joueur central dans la mise en place de mesures d'amélioration continue
- Entreprise très bien établie
- Poste de jour
- Reer avec cotisation de l'employeur
- Assurances complètes (dentaire, assurance voyage, lunettes )
Responsabilités
Les responsablités du poste de superviseur de production de jour près de Granby:
En tant que superviseur vous aurez la responsabilité de l'amélioration continue du département. Aussi vous prendrez le relais pour la gestion d’une équipe . Vous serez responsable de planifier les activités de votre département et la gestion des priorités.
- Implentation de Lean
- 5S
...
- Temps et mesure
- Procédures de travail
Etc.....
Comme superviseur remplaçant :
- Diriger une équipe d'une vingtaine de personnes et planifier les formations
- Planifier les besoins en recrutement et ressources matérielles
- Superviser les activités de production
- Participer aux projets d'améliorations du département
- Procéder aux évaluations des produits finis
Qualifications
Les qualifications pour le poste de superviseur de production de soir près de Granby:
- Posséder une expérience en gestion d'équipe
- Être un bon leader positif et un bon communicateur
- Expérience avec le Lean manufacturinf, Causes racines,
- À l'aise avec les KPI
- Être à l'aise avec les logiciels informatiques
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Dominique F. Chapdelaine
- Mon courriel: dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca
Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.
Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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