superviseur de production.

Cette entreprise est chef de file nord-américain dans son domaine. Tournée vers l’innovation et des stratégies d’acquisition. L’ambiance y est bonne et les conditions de travail aussi! Cette entreprise vous offrira plusieurs défis intéressant!



Avantages
Les avantages du poste de superviseur de production de soir près de Granby:

- Leader Nord-Américain
- Poste de soir 4 jours semaine
- Reer avec cotisation
- Assurances complètes (dentaire, assurance voyage, lunettes )




Responsabilités
Les responsablités du poste de superviseur de production de soir près de Granby:

n tant que superviseur vous aurez la responsabilité d’une équipe de soudeur. Vous serez responsable de planifier les activités de votre département et la gestion des priorités.
- Diriger une équipe d'une vingtaine de personnes et planifier les formations
- Planifier les besoins en recrutement et ressources matérielles
- Superviser les activités de production
- Participer aux projets d'améliorations du département
- Procéder aux évaluations des produits finis
- Contribuer à la mise en place et s’assure du respect des procédures / directives ou des actions préventives / correctives

Qualifications
Les qualifications pour le poste de superviseur de production de soir près de Granby:

- Posséder une expérience en gestion d'équipe
- Être un bon leader positif et un bon communicateur
- Expérience avec le Lean manufacturinf, Causes racines,
- À l'aise avec les KPI
- Avoir des connaissances ou expérience en soudure ou dans le domaine de l'acier ( un atout)
- Être à l'aise avec les logiciels informatiques




Sommaire
Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.

Dominique F. Chapdelaine
- Mon courriel: dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca

Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.

Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.