Poste : Superviseur de production
Horaire : nuit de semaine ou de fin de semaine
Salaire: Compétitif
Emplacement : Beauceville
L'organisation est un leader dans son domaine et s'engage à fournir des produits de haute qualité à ses clients. Nous recherchons un superviseur de production motivé pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à notre succès.
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Avec tout leur projet d'amélioration, vous aurez plusieurs défis intéressant en tant que superviseur de production. Donc si vous aimez tout ce qui touche l'amélioration continue et la gestion d'équipe, ce poste pourrait être pour vous.
Pour me contacter :
Dominique Martel
dominique.martel@randstad.ca
Avantages
Dans ce rôle de superviseur de production à Beauceville, vous aurez plusieurs avantages, comme :
- Horaire de nuit, de semaine ou de fin de semaine ;
- Salaire compétitif ;
- Assurance collective ;
- Présence de REER ;
- Participer à des projets d'amélioration d'envergure de l'usine ;
- Se joindre à une équipe fonctionnelle et autonome ;
- Avoir une belle possibilité de solidifier son expérience en gestion.
Responsabilités
En tant que superviseur de production, vous serez responsable de :
- Superviser et coordonner les activités de production ;
- Assurer le respect des normes de qualité, de sécurité et d'efficacité ;
- Gérer et encadrer une équipe de travailleurs, en favorisant un environnement de travail positif ;
- Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives si nécessaire ;
-Collaborer avec les autres départements pour optimiser les processus de production ;
- Former et développer les compétences des membres de l'équipe.
Qualifications
Voici le type de profil recherché pour ce rôle :
- Expérience en gestion de production, idéalement dans un environnement industriel ;
- Expérience à titre de chef d'équipe ou en supervision ;
- Gestionnaire dynamique d'expérience ou profil plus junior et autonome ;
- Motivé par l'amélioration continue et être reconnu comme un leader positif ;
- Bonne connaissance des normes de sécurité et de qualité ;
- Capacité à gérer une équipe et à travailler sous pression ;
- Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
Sommaire
Suite à cette lecture, il vous reste des doutes, des questionnements ou au contraire, vous sentez que cette opportunité est la bonne pour vous, n'attendez pas et contactez-moi :
Dominique Martel
dominique.martel@randstad.ca
Vous avez de l'intérêt pour des postes de gestion, mais malheureusement, celui-ci n'est pas exactement ce que vous recherchez, sachez que nous avons plusieurs autres possibilités similaires sur des quarts de soir ou même dans des spécialisations orientées vers l'entrepôt ou la production.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Superviseur de production
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Salaire: Compétitif
Emplacement : Beauceville
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Avec tout leur projet d'amélioration, vous aurez plusieurs défis intéressant en tant que superviseur de production. Donc si vous aimez tout ce qui touche l'amélioration continue et la gestion d'équipe, ce poste pourrait être pour vous.
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dominique.martel@randstad.ca
Avantages
Dans ce rôle de superviseur de production à Beauceville, vous aurez plusieurs avantages, comme :
- Horaire de nuit, de semaine ou de fin de semaine ;
- Salaire compétitif ;
- Assurance collective ;
- Présence de REER ;
- Participer à des projets d'amélioration d'envergure de l'usine ;
- Se joindre à une équipe fonctionnelle et autonome ;
- Avoir une belle possibilité de solidifier son expérience en gestion.
Responsabilités
...
En tant que superviseur de production, vous serez responsable de :
- Superviser et coordonner les activités de production ;
- Assurer le respect des normes de qualité, de sécurité et d'efficacité ;
- Gérer et encadrer une équipe de travailleurs, en favorisant un environnement de travail positif ;
- Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives si nécessaire ;
-Collaborer avec les autres départements pour optimiser les processus de production ;
- Former et développer les compétences des membres de l'équipe.
Qualifications
Voici le type de profil recherché pour ce rôle :
- Expérience en gestion de production, idéalement dans un environnement industriel ;
- Expérience à titre de chef d'équipe ou en supervision ;
- Gestionnaire dynamique d'expérience ou profil plus junior et autonome ;
- Motivé par l'amélioration continue et être reconnu comme un leader positif ;
- Bonne connaissance des normes de sécurité et de qualité ;
- Capacité à gérer une équipe et à travailler sous pression ;
- Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
Sommaire
Suite à cette lecture, il vous reste des doutes, des questionnements ou au contraire, vous sentez que cette opportunité est la bonne pour vous, n'attendez pas et contactez-moi :
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dominique.martel@randstad.ca
Vous avez de l'intérêt pour des postes de gestion, mais malheureusement, celui-ci n'est pas exactement ce que vous recherchez, sachez que nous avons plusieurs autres possibilités similaires sur des quarts de soir ou même dans des spécialisations orientées vers l'entrepôt ou la production.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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