superviseur de production-produits alimentaires.

Horaire: 3 jours x 12h, horaire 7 à 19h rotatif au mois,
Dimanche au mardi- l'autre mois= Mercredi au Vendredi
Occasion $$$=Temps supplémentaire du mois de Mai au 15 Septembre..
Formation: DEC Gestion de commerce, Administration, AEC Génie industriel, toutes autres formations et expériences combinées
Expériences: 2 ans + dans un rôle de supervision de personnel
Milieu manufacturier (nécessaire)et Alimentaire (Atout)
posséder une deuxième langue tel que l'anglais/ espagnol = un atout

Cette entreprise possédant plus de 60 ans d'histoire en production alimentaire, recherche la personne motivée pour gérer ses équipes de production.

Prenons le temps de discuter ensemble: dominic.c.maltais@randstad.ca
Au téléphone: 581-443-7294

Les propriétaires aimeraient procéder à une embauche rapide afin de montrer ce qu'est la production dans un mode dynamique.

Salaire jusqu'à 75K+

Avantages
Temps plein de JOUR , conciliation travail-vie personnelle
Assurance collective 100%
Incluant Dentaire, Assurance Maladie, Assurance Vie

Plus:
Vêtements de travail fourni+

Responsabilités
Tes excellentes compétences en gestion et communication te permettront de, d':

Être un habile planificateur, de reconnaître les forces de chacun de tes opérateurs et de bien distribuer les tâches

Ordonnancer la production et prioriser les actions afin d'optimiser le rendement de tes équipes

Superviser le travail, c'est aussi s'impliquer directement afin de respecter les cédules de production

Assurer la formation, coacher sur les meilleurs pratiques, de valider l'efficacité des procédures que tu auras mis en place

Porter les projets d'amélioration ( 5S-Kaizen..), de revoir au besoin les procédés, layout et d'influencer les équipes vers les meilleurs pratiques SST

Assurer également la qualité des produits, la non-conformité et de travailler conjointement avec les autres départements pour maintenir les plus hauts standards de performance, normes de salubrité, ainsi que de la gestion des coûts

Il a plus à découvrir encore, contacte moi: dominic.c.maltais@randstad.ca




Qualifications
Formation: DEC Gestion de commerce, Administration, AEC Génie industriel, toutes autres formations et expériences combinées
Expériences: 2 ans + dans un rôle de supervision de personnel
Milieu manufacturier (nécessaire)et Alimentaire (Atout)
Connaissance méthodes HACCP (atout)

Sommaire
Tu es dynamique, structuré et responsable? Orienté sur les résultats de l'ÉQUIPE?

Contacte moi au 581-443-7294 ou fais-moi parvenir ton CV par courriel à l'adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .

Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L'humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.