Superviseur de maintenance dans le secteur de Lotbinière !
Vous êtes à la recherche d’une opportunité de carrière dans le secteur de Lotbinière?
Vous avez de l’expérience en gestion de la maintenance et vous êtes un spécialiste en électricité dans des milieux industriels. Votre carrière vous amène maintenant à relever de nouveaux défis ?
...
Vous êtes un leader, orienté vers l'action et vous êtes en mesure d'avoir toujours un coup d'avance ?
Notre client, un leader dans son domaine lié aux métaux, est actuellement à la recherche d’un superviseur de maintenance pour se joindre à leur équipe.
Pour postuler, contactez-moi par téléphone ou par courriel
418-905-4973
Dominique.Martel@Randstad.ca
Avantages
En tant que superviseur de maintenance dans le secteur de Lotbinière, vous aurez la chance d'avoir plusieurs avantages très concurrentielle, comme :
- Horaire de quatre jours de nuit ;
- Salaire au-dessus de la moyenne ;
- Présence de REER plus qu'avantageux ;
- Présence d'assurance collective très compétitive ;
- Montant pour encourager les activités physiques ;
- Des défis stimulants au quotidien ;
- Et bien d'autres
Responsabilités
Voici les responsabilités que vous aurez en tant que superviseur de maintenance à Lotbinière :
- Planifier et distribuer les activités ;
- Assurer la formation des nouveaux employés ;
- Faire les commandes des pièces ;
- Assurer le suivi des inspections des machines ;
- Faire respecter les règles de santé et sécurité au travail ;
- Participer à l'amélioration continue ;
- Et bien d'autres.
Qualifications
Pour avoir du succès dans ce rôle de superviseur de maintenance électrique, vous devriez avoir :
- De l'expérience dans des fonctions de gestion en maintenance au niveau électrique ;
- Si vous n'en avez pas, mais que vous êtes un leader naturel et que vous avez plusieurs années d'expérience en maintenance, votre profil est très pertinent pour le poste ;
- Posséder une formation en génie électrique, en électricité et avoir votre licence C ;
- Vous êtes une personne qui aime prendre les devants ;
- Vous êtes toujours en mode solution ;
- Vos priorités sont l'atteinte des objectifs, mais surtout les humains avec qui vous travaillez.
Sommaire
Cette opportunité de carrière vous interpelle, mais vous aimeriez en apprendre davantage sur celle-ci.
Contactez-nous !
Votre équipe gestion industrielle de chaudière-Appalaches et de la région de Québec.
Courriel ou téléphone
Dominique.Martel@Randstad.ca
418-905-4973
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
L'humain en tête
Vous souhaitez recevoir nos offres d’emploi ? Rien de plus facile.
- Rendez-vous sur randstad.ca
- Cliquez sur chercher un emploi
- Sélectionnez la touche rechercher
- Choisissez offres d’emploi par courriel
- Complétez les champs demandés
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Superviseur de maintenance dans le secteur de Lotbinière !
Vous êtes à la recherche d’une opportunité de carrière dans le secteur de Lotbinière?
Vous avez de l’expérience en gestion de la maintenance et vous êtes un spécialiste en électricité dans des milieux industriels. Votre carrière vous amène maintenant à relever de nouveaux défis ?
Vous êtes un leader, orienté vers l'action et vous êtes en mesure d'avoir toujours un coup d'avance ?
Notre client, un leader dans son domaine lié aux métaux, est actuellement à la recherche d’un superviseur de maintenance pour se joindre à leur équipe.
Pour postuler, contactez-moi par téléphone ou par courriel
418-905-4973
Dominique.Martel@Randstad.ca
Avantages
En tant que superviseur de maintenance dans le secteur de Lotbinière, vous aurez la chance d'avoir plusieurs avantages très concurrentielle, comme :
- Horaire de quatre jours de nuit ;
- Salaire au-dessus de la moyenne ;
- Présence de REER plus qu'avantageux ;
- Présence d'assurance collective très compétitive ;
- Montant pour encourager les activités physiques ;
- Des défis stimulants au quotidien ;
- Et bien d'autres
...
Responsabilités
Voici les responsabilités que vous aurez en tant que superviseur de maintenance à Lotbinière :
- Planifier et distribuer les activités ;
- Assurer la formation des nouveaux employés ;
- Faire les commandes des pièces ;
- Assurer le suivi des inspections des machines ;
- Faire respecter les règles de santé et sécurité au travail ;
- Participer à l'amélioration continue ;
- Et bien d'autres.
Qualifications
Pour avoir du succès dans ce rôle de superviseur de maintenance électrique, vous devriez avoir :
- De l'expérience dans des fonctions de gestion en maintenance au niveau électrique ;
- Si vous n'en avez pas, mais que vous êtes un leader naturel et que vous avez plusieurs années d'expérience en maintenance, votre profil est très pertinent pour le poste ;
- Posséder une formation en génie électrique, en électricité et avoir votre licence C ;
- Vous êtes une personne qui aime prendre les devants ;
- Vous êtes toujours en mode solution ;
- Vos priorités sont l'atteinte des objectifs, mais surtout les humains avec qui vous travaillez.
Sommaire
Cette opportunité de carrière vous interpelle, mais vous aimeriez en apprendre davantage sur celle-ci.
Contactez-nous !
Votre équipe gestion industrielle de chaudière-Appalaches et de la région de Québec.
Courriel ou téléphone
Dominique.Martel@Randstad.ca
418-905-4973
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
L'humain en tête
Vous souhaitez recevoir nos offres d’emploi ? Rien de plus facile.
- Rendez-vous sur randstad.ca
- Cliquez sur chercher un emploi
- Sélectionnez la touche rechercher
- Choisissez offres d’emploi par courriel
- Complétez les champs demandés
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more