Titre : Comptable et gestionnaire de bureau
Lieu de travail : Vaudreuil-Dorion
Permanent
Modèle de travail : sur place
Salaire 65- 80 K plus avantages sociaux
Vous êtes à la recherche d'un poste où vous pouvez être un leader et où vos actions ont un impact immédiat ? Cherchez-vous à ne pas traverser le pont de l'Île aux Tourtes ? Lisez la suite et postulez à serge.langevin@randstad.ca.
...
Avantages
Ce poste de comptable et de gestionnaire de bureau offre :
La possibilité de travailler à Vaudreuil-Dorion (sans pont)
Un salaire compétitif
3 semaines de vacances
Possibilité d'évoluer au sein du poste et de l'organisation
Assurance collective complète (dentaire, santé, invalidité, vision)
Possibilité de participer au programme d'actions de l'entreprise
Travailler dans un environnement où règne une mentalité de start-up
Responsabilités
Le comptable et l'Office Manager
Valider le processus de facturation sur une base mensuelle ou ad hoc, y compris le recouvrement.
Traiter les dépenses par l'intermédiaire des comptes fournisseurs, y compris l'obtention de l'approbation et de l'autorisation.
Traiter le cycle comptable complet et analyser les résultats pour les présenter à la direction.
clôturer les mois en respectant les processus internes
Gérer le cycle de comptabilité des stocks
Participer à l'élaboration du budget et des prévisions
Préparer les états financiers internes, les analyses financières et les rapprochements pour les rapports mensuels.
Superviser la fonction bancaire
Traiter les salaires et les tâches liées aux ressources humaines au fur et à mesure qu'elles se présentent
Qualifications
Responsable de la comptabilité et du bureau à Vaudreuil-Dorion :
Titulaire d'un diplôme universitaire ou collégial en commerce/comptabilité.
5 ans d'expérience professionnelle en comptabilité
Travaille sur l'ensemble du cycle de la comptabilité
Connaissance pratique des normes IFRS
Comprend les besoins en matière de contrôle des entreprises publiques
Solides compétences en matière de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en anglais et en français.
Sommaire
Ce poste de comptable et de gestionnaire de bureau correspond-il à la prochaine étape de votre carrière ? Si vous pensez que c'est le cas, postulez ici ou envoyez-moi votre CV à serge.langevin@randstad.ca.
J'ai hâte d'avoir de vos nouvelles !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Lieu de travail : Vaudreuil-Dorion
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Modèle de travail : sur place
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Avantages
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La possibilité de travailler à Vaudreuil-Dorion (sans pont)
Un salaire compétitif
3 semaines de vacances
Possibilité d'évoluer au sein du poste et de l'organisation
Assurance collective complète (dentaire, santé, invalidité, vision)
Possibilité de participer au programme d'actions de l'entreprise
Travailler dans un environnement où règne une mentalité de start-up
Responsabilités
Le comptable et l'Office Manager
Valider le processus de facturation sur une base mensuelle ou ad hoc, y compris le recouvrement.
Traiter les dépenses par l'intermédiaire des comptes fournisseurs, y compris l'obtention de l'approbation et de l'autorisation.
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Gérer le cycle de comptabilité des stocks
Participer à l'élaboration du budget et des prévisions
Préparer les états financiers internes, les analyses financières et les rapprochements pour les rapports mensuels.
Superviser la fonction bancaire
Traiter les salaires et les tâches liées aux ressources humaines au fur et à mesure qu'elles se présentent
Qualifications
Responsable de la comptabilité et du bureau à Vaudreuil-Dorion :
Titulaire d'un diplôme universitaire ou collégial en commerce/comptabilité.
5 ans d'expérience professionnelle en comptabilité
Travaille sur l'ensemble du cycle de la comptabilité
Connaissance pratique des normes IFRS
Comprend les besoins en matière de contrôle des entreprises publiques
Solides compétences en matière de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en anglais et en français.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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