Dla naszego Klienta z branży medycznej poszukujemy doświadczonego Starszego Specjalisty ds. Kadr i Płac, który dołączy do zespołu. Główne obowiązki na tym stanowisku będą skoncentrowane na obszarze płac, a także wsparciu w zakresie kadr. Jeśli posiadasz solidne doświadczenie w zarządzaniu procesami płacowymi, lubisz wprowadzać zmiany i innowacje i chcesz rozwijać się w dynamicznej firmie, to ta oferta jest dla Ciebie!
oferujemy- pracę od zaraz na pełny etat
- pracę od poniedziałku do piątku w elastycznych godzinach (między 7/10 - 15/18)
- pracę stacjonarną (z możliwością sporadycznej pracy zdalnej po okresie próbnym)
- możliwości rozwoju i wprowadzania własnych innowacji i pomysłów
- dużą samodzielność w wykonywaniu obowiązków
- umowę o pracę tymczasową na okres 3-5 miesięcy, z możliwością jej przedłużenia lub pracy bezpośrednio u Klienta
- dofinansowanie do benefitów pozapłacowych
- kompleksowa obsługa procesów płacowych, w tym naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, premii i innych świadczeń pracowniczych
- prowadzenie dokumentacji płacowej oraz sporządzanie raportów i analiz związanych z płacami
- nadzór nad poprawnością i terminowością rozliczeń płacowych
- współpraca z działem księgowości oraz innymi działami w zakresie rozliczeń płacowych
- obsługa systemów kadrowo-płacowych oraz wprowadzanie niezbędnych aktualizacji
- prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz kontrola absencji pracowników
- przygotowywanie deklaracji i sprawozdań do ZUS, US, PFRON oraz innych instytucji
- doradztwo i wsparcie dla pracowników w zakresie spraw kadrowo-płacowych
- monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz ich implementacja w firmie
- znajomości programu Płatnik oraz ENOVA365 (lub bardzo dobra znajomość innych programów kadrowo-płacowych)
- min. 5-letniego doświadczenia w obszarze kadr i płac (zwłaszcza w obszarze płacowym) w firmach zatrudniających 100-500 osób na podstawie umów o pracę i umów cywilnoprawnych
- mile widziane doświadczenie w obsłudze kadrowo – płacowej branży medycznej (zawody medyczne)
- doświadczenie w kontaktach z ZUS, PIP i innymi organami administracji publicznej
- bardzo dobrej, praktycznej znajomości przepisów dotyczących prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych
- skrupulatności i dokładności w prowadzeniu dokumentacji
- samodzielności w pracy, proaktywności
- doskonałej organizacji pracy, odpowiedzialności
- bardzo dobrej znajomości pakietu Office (Excel, Word).
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia
...
