stage risorse umane.

Il tirocinante si occuperà di:   

• attività di reclutamento e selezione dei candidati per mobilità internazionale

• screening cv

• colloqui di selezione in modalità virtuale 

• mappatura database candidati e verifica dei requisiti dichiarati

• preparazione di schede presentazione candidati

Attività amministrative di gestione dei lavoratori:

• verifica documenti necessari allo svolgimento della professione all’estero

• richieste di autorizzazioni all’esercizio all’estero, presso enti locali ed istituzioni preposte

• classificazione della documentazione ottenuta

L'attività si svolgerà in parte da remoto e in parte in presenza. Sarà fornito al tirocinante PC aziendale e cellulare. Inoltre, è previsto un rimborso spese. 

L’obiettivo del tirocinio sarà quello di fornire competenze in ambito HR, nello specifico sul reclutamento, selezione e gestione dei candidati, approfondire la conoscenza dei diversi profili e acquisire nozioni sul mercato di riferimento. 

Si richiede:  

• laurea magistrale in materie umanistiche/economiche o master in ambito risorse umane 

• spiccato approccio al lavoro dinamico

• conoscenza della lingua inglese, francese, portoghese o spagnola.

• forte propensione alla comunicazione, proattività ed entusiasmo

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).