descriptif du poste
En soutien au Responsable d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées :
-Actions de recherche et de recrutement des intérimaires
-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions
-Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, paie et facturation
...
-Suivi d'indicateurs : turn-over, absentéisme…
profil recherché
En formation de BAC+3 à BAC+5 orientée en en Ressources Humaines ou management, vous êtes idéalement en première ou deuxième année de Master et vous recherchez un stage. Poste à pourvoir dès que possible.
Doté(e) d'un très bon relationnel, vous avez un vrai sens de la relation client, le sens du résultat et le souci de la qualité de la prestation. « Habiter chez notre client » exige des qualités humaines et des aptitudes professionnelles fortes telles que la polyvalence, l'exigence, la discrétion, la rigueur et l'honnêteté.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Un moyen de locomotion est nécessaire (au vue de la localisation des sites clients).
Environnement de travail au sein d'un site industriel.
Nécessité d'être véhiculé.
à propos de notre client
Intégré(e) à notre équipe en place, vous contribuez à la mise en place du concept Inhouse en participant à des tâches opérationnelles en Ressources Humaines, du sourcing des candidats jusqu'à leurs fins de mission d'intérim. Vous découvrirez également des méthodes de travail et la législation du travail temporaire. Le but est de vous permettre ainsi de mieux identifier vos envies de demain.
