specjalista_tka ds. rekrutacji (delivery center).

Chętnie porozmawiamy i poznamy Cię bliżej! 😊

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – pierwsza umowa na rok, bez okresu próbnego, bo wierzymy w długofalową współpracę
• hybrydowy tryb pracy – zyskaj elastyczność! Przez trzy dni w tygodniu możesz pracować z domu
• przyjazna przestrzeń biurowa – komfortowe, świeżo po remoncie, kolorowe miejsce do pracy
• pyszna kawa z ekspresu – do wyboru mleko klasyczne, bez laktozy albo owsiane, bo dbamy o Twój komfort od pierwszego łyka!
• ułożone wdrożenie – przez pierwsze trzy miesiące doświadczony kolega z zespołu będzie gotów odpowiedzieć na wszystkie Twoje pytania (później też ;)).
• szeroki wachlarz benefitów: karta lunchowa, Multisport lub Medicover Sport, prywatna opieka zdrowotna, możliwość pracy zdalnej z dowolnego miejsca (workation), darmowy dostęp do ebooków i audiobooków, dodatkowy dzień urlopu na urodziny i wolontariat, refundacja okularów i soczewek, darmowa aplikacja do nauki angielskiego, dofinansowanie studiów lub kursów (do 50%), atrakcyjny abonament telefoniczny dla Ciebie i rodziny, pakiet weterynaryjny – to wszystko czeka na Ciebie! Oprócz codziennych zadań znajdziesz u nas webinary wewnętrzne, sportowe rywalizacje, które pomagają też potrzebującym, oraz profesjonalne szkolenia, na których wzmocnisz swoje umiejętności autoprezentacji, udzielania feedbacku i wywiadu kompetencyjnego.
•  

Brzmi dobrze? Czekamy na Ciebie!

• realizacja rekrutacji na różnorodne stanowiska – od juniorów po managerów, w różnych branżach, o różnych wolumenach
• współpraca z Twoim oraz pozostałymi zespołami– będziesz pracować z koordynatorami i konsultantami w Randstad, którzy pozyskują nowe projekty i utrzymują kontakt z klientem
• aktywne poszukiwanie talentów – z dostępem do zaawansowanego konta LinkedIn, naszego ATS (Traffit) oraz możliwością publikacji ogłoszeń, będziesz aktywnie działać, znajdując kandydatów, którzy idealnie pasują do aktualnych i przyszłych projektów.
• budowanie wyjątkowego candidate experience – Twoim zadaniem będzie zadbanie o pozytywne doświadczenie kandydatów, zapewniając im profesjonalizm i transparentność na każdym kroku rekrutacji, zgodnie z naszymi wewnętrznymi standardami pracy
• research - przygotowywanie danych rynkowych dla naszych klientów i/lub inwestorów, dzielenie się wiedzą i doświadczeniem w zespole
• regularne wykorzystywanie angielskiego – od rozmów z kandydatami po tworzenie rekomendacji i publikowanie postów na LinkedIn – język angielski będzie nieodłącznym elementem Twojej pracy
• raportowanie – po każdym tygodniu oraz miesiącu pracy będzie podsumowywać swoją pracę

Jeśli brzmi to jak wyzwanie, które chcesz podjąć – zapraszamy do naszego zespołu!

• szukamy osoby, która wniesie do zespołu przynajmniej 2 -2,5 roku doświadczenia w rekrutacji end-to-end w zakresie stanowisk white collar
• cenimy elastyczność i umiejętność odnalezienia się w dynamicznym środowisku – zmienne priorytety i współpraca z kilkoma klientami jednocześnie to dla nas codzienność. Doskonała organizacja pracy jest tu kluczowa!
• wierzymy, że candidate experience jest sercem udanej rekrutacji, więc świadomość znaczenia pozytywnych doświadczeń kandydatów to duży plus
• zależy nam też na dobrym angielskim (min. B2) – abyś mógł/mogła bez problemu rozmawiać z kandydatami z różnych stron świata szukających pracy w Polsce
• do tego entuzjazm do nauki, gotowość do działania, praca zespołowa i… poczucie humoru! Jesteśmy zgranym zespołem, który ceni wspólne chwile przy kawie i przerwach obiadowych w biurze – szukamy kogoś, kto świetnie odnajdzie się w naszej atmosferze!

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia