spécialiste réseau sénior.

La Direction des technologies de l'information recherche d’un (e) spécialiste réseautique sénior pour joindre le secteur Fondation technologique. La personne sélectionnée se joindra à une équipe réseautique travaillant sur le projet de modernisation du réseau sans fil et câblé.

Ce projet est d’envergure : Installation d’environ 5000 nouveau point d’accès sans-fil nouvelle génération, le changement complet des équipements réseautiques dans les 170 salles de télécommunications réparties dans nos 34 bâtiments, du campus de Ste-Foy, dans le Vieux-Québec en passant par le centre-ville. Implantation d’un nouveau modèle de gestion de la réseautique, etc…La mise en service du nouveau réseau est prévue s’échelonner de 2023 à 2025.

Avantages
À titre d'employé permanent, vous aurez :
• Environnement de travail hybride
• Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
• Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
• 3 semaines (15 jours) de congés payés au cours des 12 premiers mois, plus des jours de soins supplémentaires
• Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
• Un style de leadership collaboratif et participatif

Responsabilités
La personne sélectionnée participera à la préparation des équipements, au déploiement du nouveau réseau sans fil et filaire ainsi qu’aux activités post-déploiement. Lors des phases de déploiements dans les pavillons, la personne pourra être sollicitée pour des travaux en dehors des heures normales, soit tôt le matin, le soir ou le week-end:

Prédéploiement:
Préparer les équipements (sortir des boîtes, installer des cartes, répertorier, etc);
Brancher les équipements pour configuration initiale;
Valider les configurations initiales des équipements;
Identifier les équipements en problème, les répertorier, gérer les retours;
Participer aux mesures d'atténuation des murs pour la préparation Wi-Fi;
Contribuer à la validation et à la consolidation des activations existantes;
Assister les autres membres de l'équipe lors de la mise en place de nouvelles configurations réseautique ou de contrôle d'accès.

Déploiement :
Participer aux branchements des câbles réseau;
Validation de la liste des nouvelles bornes Aruba;
Identifier les nouvelles bornes en problème;
Participer aux tests de fonctionnement sans fil;
Participer aux tests de fonctionnement filaire.

Post-déploiement :
Réaliser les surveys pour valider la couverture réelle dans les pavillons;
Participer à l'équipe volante pour dépanner :
Répertorier les problèmes;
Prioriser;
Documenter les cas;
Résoudre les cas de connexions sans fil et filaire;
Aider les unités dans la configuration de leurs équipements;
Documenter les nouvelles fonctionnalités;
Participer à former les utilisateurs des centres de service;
Présenter au reste de l'équipe de nouvelles fonctionnalités/cas problèmes/configurations à la suite d’un déploiement.


Qualifications
Requis généraux
a) Avoir un minimum de DIX (10) ans d’expérience comme spécialiste réseau;
b) Avoir une expérience en automatisation du déploiement de la configuration initiale des équipements réseau;
c) Posséder les certifications nécessaires en fonction des besoins de l’organisation;
d) Avoir une connaissance approfondie des pratiques en sécurité réseau.

Requis spécifiques
-Posséder une expérience significative pour la configuration et le déploiement des équipements Aruba;
-Posséder un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en informatique ou dans une discipline connexe ou une expérience équivalente;
-Avoir, dans un (1) mandat, réalisé des déploiements massifs d’équipement réseau dans un environnement complexe;
-Démontrer un sens du service à la clientèle avancé.

Sommaire
Hybride (1x semaine normalement)
Mandat de 1 an renouvelable 2x (3 ans total) ou permanent
35h semaine


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.