spécialiste qualité produit électronique.

Quart de jour
Lieu de travail : Montréal, Ville St-Laurent
Salaire : 65K$+ selon l'expérience
Industrie fabrication et service

Important : les candidats doivent être autorisés à travailler au Canada, habitant déjà la province de Québec.

Avantages
• Opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution
• Exposition à des technologies de pointe dans le domaine des produits numériques, IoT et systèmes de communication sans fil
• Encouragement de la polyvalence, de l’initiative et de la flexibilité

Responsabilités
• Collaborer avec les équipes pour tester et valider des systèmes électroniques ou de télécommunications
• Participer activement au développement et à l’automatisation des processus de test et de validation de produits
• Analyser, résoudre et documenter les problématiques techniques rencontrées
• Assurer le suivi et le respect des normes de qualité et de sécurité des systèmes



Qualifications
• Formation : Diplôme d’études collégiales (DEC) en électronique, informatique ou domaine connexe
• Expérience : Minimum de 3 ans dans un poste similaire, avec une pratique avérée des outils d’automatisation (Python, VBA Excel) et des bases de données
• Connaissances techniques : Compétences en programmation (Arduino, C, SQL, VB, VBA ou autres), conception de produits numériques, Microsoft Office et systèmes de •
communication (Wi-Fi, Bluetooth, RF)
• Compétences personnelles : Grande capacité de résolution de problèmes, rigueur, autonomie et sens de l’organisation, service à la clientèle, éthique irréprochable

Sommaire
Georges Beauzil
Consultant en recrutement
Ingénierie manufacturière
georges.beauzil@randstad.ca

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https://www.linkedin.com/in/georges-beauzil-b89738316/


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.