Spécialiste logistique Transport (Lévis) hybride télétravail
Tu mérites une vie extraordinaire! Autorise-toi à la vivre!
On te fera pas de cachette : On est de grands passionnés et on travaille fort!
On tient vraiment à être reconnu pour la qualité de nos services !!
D’un autre côté, nos locaux sont superbes! On est dynamiques, fiers et on a un beau réseau de partenaires!
...
On offre aussi de supers belles conditions!
*
Page Facebook à suivre! Emploi Répartiteurs & Coordo Transport Logistique Québec - Lévis
Sur cette page, nous partageons des offres d'emploi dans le secteur de l’industrie du Transport pour la région de Québec-Lévis: Répartition Transport I Coordination Transport I Import& Export I Emplois Douanes I
Pour nous trouver facilement: @emploiLogistiqueTransportQc
https://www.facebook.com/emploiLogistiqueTransportQc
Avantages
Spécialiste logistique transport (Lévis)
-Emploi permanent;
-Salaire : 65K @ 75K;
-Horaire : 7h30 @ 17h (environ 42.5 hrs/sem);
-Assurance collective (Ass. Salaire, Ass. Voyage, Médical, Paramédical);
-Télémédecine;
-Vacances : 2 @ 3 semaines;
-5 jours maladies par année;
-11 jours fériés (plus que la norme qui est de 8!);
-Télétravail possible 1 @ 2 jours/semaine;
-REER (avec contribution de l’employeur 2%);
-Chandail de travail au logo de l’entreprise fourni;
-Programme d’aide aux employés.
Responsabilités
Spécialiste logistique transport (Lévis)
-Prendre en charge la vente et l’achat des services en transports externes (Canada/US);
-Répondre aux appels et courriel des clients et des transporteurs;
-Traiter les commandes (offrir la meilleure solution par rapport au besoin du client);
-Négocier les prix;
-Suivre le bon déroulement des transports;
-Créer et maintenir de bonnes relations avec le réseau de transporteurs de l’entreprise;
- Compléter les notes aux dossiers pour que l'information soit exacte et complète.
Qualifications
Spécialiste logistique transport (Lévis)
-Expérience dans un rôle similaire;
-Anglais avancé (plusieurs clients sont anglo);
-Facilité à l’informatique en général;
-Autonomie, efficacité, rigueur et minutie;
-Sens du travail d’équipe, positivisme!
Sommaire
Spécialiste logistique transport (Lévis)
Véronique Michaud au 418-525-2563 du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00
Écrivez-moi quand bon vous semble : veronique.michaud@randstad.ca
Rejoignez mon réseau LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
Suivez mon Facebook recruteur: https://www.facebook.com/veronique.michaud.79230
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Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca
partenaire talent.
***** Vous avez des amis qui cherchent aussi du travail? N’hésitez pas à nous les référer! Nous vous donnerons 250$ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste)! N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement. *****
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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-Vacances : 2 @ 3 semaines;
-5 jours maladies par année;
...
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-REER (avec contribution de l’employeur 2%);
-Chandail de travail au logo de l’entreprise fourni;
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Responsabilités
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-Créer et maintenir de bonnes relations avec le réseau de transporteurs de l’entreprise;
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