Vous cherchez une nouvelle opportunité de travailler avec une entreprise dynamique ? Vous êtes une personne bilingue, dynamique et ambitieuse ? Vous avez d'excellentes compétences en matière de relations avec la clientèle ?
...
Relevant du directeur des soumissions, de la conception d'éclairage et économie d'énergie, vous serez responsable de soutenir rapidement et efficacement toutes les soumissions ou tous les contrats et de surveiller le processus pour garantir des résultats positifs.
Avantages
Lundi à Vendredi 8:30AM-5PM ou 8:00AM-4:30PM
1 heure de lunch
Après 3 mois, si l personne performe,à la possibilité de travailler à domicile 1 fois par semaine
Assurance Medicale et dentaire
Bonus de salaire 4%. Sur la base des performances
Salaire 52,000$-57,000$ basé l'experience
Yoga 3 fois par semaines
200$ vers une abonnement au Gym
Responsabilités
Fournir des informations sur la livraison au stade de soumission
Conserver des suivis des interactions client et des transactions dans SAP / LOGS
Conseiller les Directeurs marketing et ventes des tendances des prix du marché et autres informations au fur et à mesure.
Suivre la formation au besoin
Qualifications
Qualifications:
Experience en quotation et negotiation
Avoir des connaissances techniques en éclairage/application;
Être bilingue
Connaissance obligatoire de MS Office (Excel, Word, Outlook, PPT, etc.);
Connaissance de SAP est un atout.
Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, tant en français qu'en anglais
Expérience en matière de service à la clientèle
De solides compétences organisationnelles
Capable de travailler à un rythme rapide
Préparer des devis
Quelqu'un qui est doué pour le multitâche
Si vous êtes intéressé par cette opportunité d'emploi ou connaissez quelqu'un qui pourrait être un bon candidat. Faire parvenir votre CV.
Par courriel brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou appeler 514-695-3315
Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca ou patrick.pepin@randstad.ca
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
-https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Assurance Medicale et dentaire
Bonus de salaire 4%. Sur la base des performances
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Yoga 3 fois par semaines
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Responsabilités
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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