spécialiste en relations de travail.

Notre client, un leader dans le secteur alimentaire, recherche actuellement un(e) spécialiste en relations de travail pour son usine de Ste-Hyacinthe. En collaboration étroite avec la Directrice RH Canada, vous serez responsable de la gestion des relations de travail et apporterez un soutien essentiel à l’équipe de direction dans l’application de la convention collective. Une opportunité unique de contribuer activement au succès d’une entreprise de renommée internationale !

Avantages
En tant que Spécialiste en relations de travail, vous bénéficierez des avantages suivants :
- Salaire concurrentiel;
- Bonification annuelle ;
- Horaire de 37.5 hres par semaine ;
- Programme d'assurance complet disponible dès le 1er jour ;
- REER avec contribution de l'employeur ;
- Vacances reconnues selon les années sur le marché ;


Responsabilités
Les principales responsabilités de ce poste de Spécialiste en relations de travail incluent :
- Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la gestion des relations de travail, l’application et l’interprétation de la convention collective.
- Contribuer à maintenir un climat de travail harmonieux en intervenant efficacement auprès des gestionnaires et des employés.
- Assurer la liaison entre l’exécutif syndical, son conseiller permanent et l’employeur.
- Représenter l’employeur au sein des comités de relations industrielles et de griefs.
- Servir de point de contact pour les demandes courantes en ressources humaines et y répondre de manière appropriée.
- Veiller à la mise à jour et à l’exactitude des dossiers employés.
- Gérer les dossiers de santé et sécurité au travail (SST).
- Créer et mettre à jour les dossiers employés dans les systèmes de gestion RH.
- Rédiger et diffuser divers communiqués, informations et formations destinés à la supervision.
- Participer activement au développement et à l’amélioration des initiatives et projets RH.
- Contribuer à la sécurité des produits en respectant les normes établies.
- Accomplir toute autre tâche connexe selon les besoins.

Qualifications
Pour occuper ce poste de Spécialiste en relations de travail, les critères suivants sont essentiels :

-Baccalauréat en Gestion des Ressources Humaines, Relations Industrielles, Droit du travail ou autre discipline connexe ;
-Minimum 5 ans d’expérience pertinente en milieu manufacturier syndiqué ;
-Excellentes habiletés de communication et dans les relations interpersonnelles ;
-Autonomie, excellent jugement et esprit de synthèse ;
-Capacité d’analyser les problèmes de façon objective et de trouver des solutions optimales pour les parties en cause dans une perspective de relation gagnant-gagnant ;
-Facilité à obtenir l’engagement et la coopération des gestionnaires et des employés.
- Excellentes aptitudes en français / anglais intermédiaire.

Sommaire
Si cette description vous correspond et que vous vous reconnaissez dans ce rôle, nous aimerions vous connaître!

📩 Envoyez votre CV à julie.charbonneau@randstad.ca
💬 Des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/charbonneaujulie

Nous communiquerons rapidement avec les candidats sélectionnés.

Ce poste n’est pas pour vous, mais vous avez au moins un an d’expérience en ressources humaines? N’hésitez pas à m’écrire, d’autres opportunités pourraient vous correspondre! 🚀

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