Nous recherchons un Spécialiste en Approvisionnement dévoué et dynamique pour rejoindre notre équipe. Ce rôle sera essentiel pour piloter notre stratégie d'approvisionnement, garantissant ainsi un avantage concurrentiel significatif grâce à la gestion efficace des arrangements d'approvisionnement nationaux. Vous collaborerez avec des parties prenantes internes et externes clés pour améliorer nos processus d'approvisionnement, optimiser les coûts et favoriser les relations avec les fournisseurs.
...
Avantages
Avantage d'assurance hebdomadaire de 10 $
Assurance abordable à partir du premier jour d'emploi.
Les employés ont accès à une cafétéria dans les locaux de l'entreprise.
Le bureau dispose d'une salle de gym à la disposition des employés.
Les employés ont accès à une clinique sur place.
Profitez de deux semaines de vacances avec 5 jours de maladie payés supplémentaires.
Responsabilités
Relations Clés :
Interne : Collaborer avec des parties prenantes clés à tous les niveaux et dans toutes les fonctions, y compris les équipes d'approvisionnement.
Externe : Engager un dialogue avec des collègues d'approvisionnement régionaux et mondiaux, ainsi que plusieurs niveaux de gestion au sein des organisations fournisseurs clés pour les négociations et la gestion continue.
Responsabilités Clés :
Avantage Concurrentiel : Offrir des avantages concurrentiels significatifs au client en générant et en gérant des arrangements d'approvisionnement nationaux.
Développement des Fournisseurs : Sélectionner et développer des fournisseurs selon des critères bien définis en lien avec les objectifs commerciaux, en garantissant les normes les plus élevées de performance.
Processus Rentables : Concevoir et mettre en œuvre des processus d'approvisionnement rentables pour atteindre le coût d'acquisition total le plus bas tout en équilibrant les besoins des clients internes, des Achats et des Services d'Audit.
Accords de Niveau de Service : Développer et mettre en œuvre des Accords de Niveau de Service (ANS) avec les fournisseurs sous contrat pour favoriser une culture d'amélioration continue et d'innovation.
Engagement Interfonctionnel : Assurer un engagement interfonctionnel total vis-à-vis des stratégies d'approvisionnement par le biais d'une communication efficace, d'une éducation et d'une évaluation des initiatives.
Analyse de Marché : Analyser les données financières et de marché pour maintenir une compréhension globale de l'environnement externe, en gérant proactivement le portefeuille des Indirects.
Collaboration : Travailler en collaboration avec d'autres membres des entreprises opérationnelles pour soutenir les initiatives régionales et mondiales, en veillant à ce que les coûts du client soient bien référencés.
Mise en Œuvre d'E-Commerce : Contribuer à la mise en œuvre de nouvelles technologies et outils d'e-commerce, soutenant ainsi la stratégie numérique locale.
Gestion Contractuelle : Collaborer à la définition des contrats légaux et surveiller la performance des fournisseurs clés pour répondre et dépasser les exigences des clients internes, des Achats et des Services d'Audit.
Éducation des Parties Prenantes : Éduquer les parties prenantes internes et externes sur les politiques et procédures locales et mondiales, ainsi que sur les pratiques d'e-enablemment.
Qualifications
Expérience :
Minimum de 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle d'approvisionnement, de préférence au sein d'une organisation FMCG.
Connaissance approfondie du marché d'approvisionnement canadien, des capacités des fournisseurs et des tendances attendues.
Connaissances professionnelles des principes et processus d'approvisionnement indirect, y compris les négociations de grande valeur.
Expérience en gestion des fournisseurs et des contrats, avec une compréhension des questions juridiques et des principes contractuels pour formuler efficacement des contrats et des ANS.
Here’s the translation:
Expérience :
Minimum de 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle d'approvisionnement, de préférence au sein d'une organisation FMCG.
Connaissance approfondie du marché d'approvisionnement canadien, des capacités des fournisseurs et des tendances attendues.
Connaissances professionnelles des principes et processus d'approvisionnement indirect, y compris les négociations de grande valeur.
Expérience en gestion des fournisseurs et des contrats, avec une compréhension des questions juridiques et des principes contractuels pour formuler efficacement des contrats et des ANS.
Compétences :
Fortes capacités analytiques et de résolution de problèmes, avec de solides compétences interpersonnelles.
Maîtrise de la gestion de projets, capable de gérer des équipes interfonctionnelles.
Excellentes compétences en négociation, avec un accent sur les modèles de coût total de possession (TCO).
Familiarité avec les outils d'e-commerce (par exemple, e-Approvisionnement, e-Catalogue, Gestion de Contrats Électroniques, Enchères Électroniques, e-RFX, notamment COUPA et SAP) pour améliorer les processus d'approvisionnement indirect.
Compréhension de la gestion des risques et des processus d'évaluation des fournisseurs.
Éducation :
Diplôme universitaire en affaires, spécialisation en chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe.
Maîtrise de la suite Microsoft Office, en particulier Excel, Power BI et PowerPoint.
Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais ; la maîtrise du français est un atout.
Sommaire
Ce poste vous intéresse-t-il ?
N'hésitez pas à m'envoyer votre CV à : vithusha.ravi@randstadsourceright.ca
En précisant que le poste est : Spécialiste en approvisionnement
Randstad est la plus grande agence de recrutement au Canada, et chaque consultant est un spécialiste dans son domaine. Non seulement ils pourront vous aider dans votre recherche d'emploi, mais ils pourront également vous conseiller sur la façon de trouver un emploi qui correspond à vos compétences.
Comme la santé et la sécurité au travail sont l'une de nos priorités, vous aurez également accès à notre formation en ligne totalement gratuite.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un Spécialiste en Approvisionnement dévoué et dynamique pour rejoindre notre équipe. Ce rôle sera essentiel pour piloter notre stratégie d'approvisionnement, garantissant ainsi un avantage concurrentiel significatif grâce à la gestion efficace des arrangements d'approvisionnement nationaux. Vous collaborerez avec des parties prenantes internes et externes clés pour améliorer nos processus d'approvisionnement, optimiser les coûts et favoriser les relations avec les fournisseurs.
Avantages
Avantage d'assurance hebdomadaire de 10 $
Assurance abordable à partir du premier jour d'emploi.
Les employés ont accès à une cafétéria dans les locaux de l'entreprise.
Le bureau dispose d'une salle de gym à la disposition des employés.
Les employés ont accès à une clinique sur place.
Profitez de deux semaines de vacances avec 5 jours de maladie payés supplémentaires.
Responsabilités
Relations Clés :
Interne : Collaborer avec des parties prenantes clés à tous les niveaux et dans toutes les fonctions, y compris les équipes d'approvisionnement.
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Externe : Engager un dialogue avec des collègues d'approvisionnement régionaux et mondiaux, ainsi que plusieurs niveaux de gestion au sein des organisations fournisseurs clés pour les négociations et la gestion continue.
Responsabilités Clés :
Avantage Concurrentiel : Offrir des avantages concurrentiels significatifs au client en générant et en gérant des arrangements d'approvisionnement nationaux.
Développement des Fournisseurs : Sélectionner et développer des fournisseurs selon des critères bien définis en lien avec les objectifs commerciaux, en garantissant les normes les plus élevées de performance.
Processus Rentables : Concevoir et mettre en œuvre des processus d'approvisionnement rentables pour atteindre le coût d'acquisition total le plus bas tout en équilibrant les besoins des clients internes, des Achats et des Services d'Audit.
Accords de Niveau de Service : Développer et mettre en œuvre des Accords de Niveau de Service (ANS) avec les fournisseurs sous contrat pour favoriser une culture d'amélioration continue et d'innovation.
Engagement Interfonctionnel : Assurer un engagement interfonctionnel total vis-à-vis des stratégies d'approvisionnement par le biais d'une communication efficace, d'une éducation et d'une évaluation des initiatives.
Analyse de Marché : Analyser les données financières et de marché pour maintenir une compréhension globale de l'environnement externe, en gérant proactivement le portefeuille des Indirects.
Collaboration : Travailler en collaboration avec d'autres membres des entreprises opérationnelles pour soutenir les initiatives régionales et mondiales, en veillant à ce que les coûts du client soient bien référencés.
Mise en Œuvre d'E-Commerce : Contribuer à la mise en œuvre de nouvelles technologies et outils d'e-commerce, soutenant ainsi la stratégie numérique locale.
Gestion Contractuelle : Collaborer à la définition des contrats légaux et surveiller la performance des fournisseurs clés pour répondre et dépasser les exigences des clients internes, des Achats et des Services d'Audit.
Éducation des Parties Prenantes : Éduquer les parties prenantes internes et externes sur les politiques et procédures locales et mondiales, ainsi que sur les pratiques d'e-enablemment.
Qualifications
Expérience :
Minimum de 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle d'approvisionnement, de préférence au sein d'une organisation FMCG.
Connaissance approfondie du marché d'approvisionnement canadien, des capacités des fournisseurs et des tendances attendues.
Connaissances professionnelles des principes et processus d'approvisionnement indirect, y compris les négociations de grande valeur.
Expérience en gestion des fournisseurs et des contrats, avec une compréhension des questions juridiques et des principes contractuels pour formuler efficacement des contrats et des ANS.
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Expérience :
Minimum de 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle d'approvisionnement, de préférence au sein d'une organisation FMCG.
Connaissance approfondie du marché d'approvisionnement canadien, des capacités des fournisseurs et des tendances attendues.
Connaissances professionnelles des principes et processus d'approvisionnement indirect, y compris les négociations de grande valeur.
Expérience en gestion des fournisseurs et des contrats, avec une compréhension des questions juridiques et des principes contractuels pour formuler efficacement des contrats et des ANS.
Compétences :
Fortes capacités analytiques et de résolution de problèmes, avec de solides compétences interpersonnelles.
Maîtrise de la gestion de projets, capable de gérer des équipes interfonctionnelles.
Excellentes compétences en négociation, avec un accent sur les modèles de coût total de possession (TCO).
Familiarité avec les outils d'e-commerce (par exemple, e-Approvisionnement, e-Catalogue, Gestion de Contrats Électroniques, Enchères Électroniques, e-RFX, notamment COUPA et SAP) pour améliorer les processus d'approvisionnement indirect.
Compréhension de la gestion des risques et des processus d'évaluation des fournisseurs.
Éducation :
Diplôme universitaire en affaires, spécialisation en chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe.
Maîtrise de la suite Microsoft Office, en particulier Excel, Power BI et PowerPoint.
Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais ; la maîtrise du français est un atout.
Sommaire
Ce poste vous intéresse-t-il ?
N'hésitez pas à m'envoyer votre CV à : vithusha.ravi@randstadsourceright.ca
En précisant que le poste est : Spécialiste en approvisionnement
Randstad est la plus grande agence de recrutement au Canada, et chaque consultant est un spécialiste dans son domaine. Non seulement ils pourront vous aider dans votre recherche d'emploi, mais ils pourront également vous conseiller sur la façon de trouver un emploi qui correspond à vos compétences.
Comme la santé et la sécurité au travail sont l'une de nos priorités, vous aurez également accès à notre formation en ligne totalement gratuite.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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