spécialiste en acquisition de talents.

Avantages
Ce qui te serait offert pour ce rôle de spécialiste en acquistion de talents à Ville Saint-Laurent :

-Un salaire annuel compétitif en fonction de ton expérience
-Bonus de performance
-REER collectif avec contribution de l'employeur
-Assurances collectives avec contribution de l'employeur.
-Horaire de travail flexible

Responsabilités
Ce que tu serais amené à faire en tant que spécialiste en acquisition de talents :

-Identifier les besoins en recrutement avec les responsables RH et les managers.
-Rédiger et publier des offres d’emploi attractives sur différents canaux (job boards, réseaux sociaux, etc.).
-Sourcer activement des candidats via LinkedIn, bases de données, forums spécialisés, etc.
-Développer un vivier de talents pour les besoins futurs.
-Assurer une expérience candidat fluide et engageante.
-Représenter l’entreprise lors de salons de recrutement, universités, forums et événements RH.
-Développer la marque employeur
-Trier les CV et présélectionner les candidats.
-Conduire des entretiens téléphoniques et en face à face.
-Coordonner les entretiens avec les managers et les parties prenantes.

Qualifications
Ce que nous recherchons pour ce rôle :

-Un minimum de 2 ans d'expérience en recrutement
-Parler l'anglais et le français puisque les communications avec les talents pourraient se faire dans les deux langues.
-Formation académique en gestion des ressources humaines (Atout)
-De l'expérience en développement des affaires (Atout)
-Faire preuve d'autonomie et d'initiative

Sommaire
Envoyez votre CV à cedric.lepine@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/cedriclepine/

Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!

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