Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique qui aime les défis pour un rôle temporaire en acquisition de talents!
Contrat: 1 mois, avec possibilité de permanence !
100% télétravail
Horaire: temps plein de jour
Salaire: 30$/heure
Quand: le plus rapidement possible
Continue de lire pour plus d'information!
...
Avantages
-Salaire avantageux
-La possibilité de briller et de faire connaître ta valeur à une entreprise qui pourrait t'embaucher de façon permantente suite à la fin du mandat
-Être payé chaque semaine
-Une super flexibilité en raison du télétravail
-Entreprise avec de belles valeurs familiales et axée sur le développement durable
Responsabilités
-Recrutement pour des rôles en service client, mécaniciens, chauffeurs, et plus encore!
-N'inclue pas le ''onbaording'' des candidats
-C'est aussi simple que ça!
Qualifications
-Capacité à utiliser un ATS
-Bonne commuication verbale et écrite en français, anglais non-requis mais un atout
-Tu es capable de t'adapter aux situations facilement et rapidement
-Tu es dynamique
-Tu aimes avoir du plaisir au travail
-Tu es autonome et tu aimes prendre des initiatives
-Tu n'as pas peur de challenger des gestionnaires sur les bonnes décisions à prendre
Sommaire
Si tu crois avoir les qualifications pour ce rôle et que tu aimerais en discuter avec moi, n'hésite pas à me contacter directement au gabriel.whiting@randstad.ca
Tu peux aussi appliquer ici directement.
Ajoute-moi sur Linkedin au linkedin.com/in/gabriel-whiting-621295222
Au plaisir de te rencontrer!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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