spécialiste du service client.

Une équipe de rêve : Rejoins une équipe soudée et positive où la culture d'entreprise est unique.
Un manager à l’écoute : Envie de progresser dans ta carrière? Tu seras accompagné(e) et soutenu(e) dans ton développement.




Avantages
Ce que tu trouveras ici :
Avantages exceptionnels :
✔️ Poste permanent
✔️ Salaire entre 42 000$ et 45 000$
✔️ Horaire flexible : du lundi au vendredi de jour + fin de journée plus tôt le vendredi sur rotation
✔️ Télétravail : 1 jour par semaine (flexible)
✔️ Bureaux modernes, spacieux et ergonomiques
✔️ Entreprise en croissance continue
✔️ Avantages sociaux après 3 mois
✔️ Événements sociaux et communauté active
✔️ Formation continue pour t'aider à évoluer

Responsabilités
En quoi consistera ton travail au quotidien?
Dans ce rôle clé, tu seras responsable de garantir la satisfaction des clients, qu'ils soient consommateurs, commerçants ou distributeurs. Voici un aperçu de tes responsabilités :

🔹 Répondre rapidement et précisément aux demandes de clients (par téléphone et par courriel).
🔹 Appliquer la politique de remplacement et de retour selon les normes de l’entreprise.
🔹 Offrir un service client rapide, courtois et professionnel.
🔹 Suivre les demandes et maintenir une communication claire avec les clients et les autres départements.



Qualifications
Qualités recherchées :
Pour exceller dans ce rôle, tu dois être :

Bilingue (français/anglais), à l'oral et à l’écrit
Organisé(e), capable de gérer un bon volume de courriels
À l’aise avec les technologies (applications web et systèmes innovants)

Sommaire
Ce poste t'intéresse?
Si tu es motivé(e), passionné(e) par le service client et prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique dans une entreprise en pleine croissance, n’hésite plus !

Postule maintenant pour rejoindre une entreprise où ton travail fait vraiment la différence. 💼🌟
Contact :
Elyse Charlebois
📧 elyse.charlebois@randstad.ca
📞 450-682-0505



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.