Nous sommes actuellement à la recherche d'un collaborateur administratif en marketing
Pour travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de marketing et sera
responsable du soutien des projets internes liés à la gestion du contenu des produits.
...
L'associé marketing collaborera étroitement avec le responsable marketing ainsi qu'avec l'ensemble de l'équipe marketing et les professionnels de la vente pour établir et préparer une variété d'efforts et de stratégies marketing. Ce rôle est fortement axé sur la planification, la production, les rapports,
la rédaction et la créativité. Les candidats retenus doivent aimer travailler dans un environnement d'équipe bien géré, avoir l'enthousiasme et l'ambition de mener à bien des projets selon les normes les plus élevées.
et vouloir faire partie d'une organisation qui a des valeurs de haute qualité. Nous recherchons une personne qui a l'ambition de réussir !
Avantages
-Du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h.
-Salaire de 5,0 000-55,000 $ (selon l'expérience)
-Possibilités d'avancement
Avantages sociaux :
-Tenue d'affaires décontractée
-Tenue de ville les vendredis
- Événements de l'entreprise
- Soins dentaires
- Assurance invalidité
- Programme d'assistance aux employés
- Assurance maladie complémentaire
- Assurance vie
- Gymnase sur place
- Stationnement sur place
- Congés payés
- Participation aux bénéfices en fonction des performances de l'entreprise ( 5,000$-8,000$ environ)
- Programme de bien-être
Responsabilités
En rapport avec les produits
- Support technique agissant en tant que contact principal pour les demandes des distributeurs et des utilisateurs finaux concernant les produits et les ventes, par téléphone, par e-mail et par chat.
- Assurer la liaison avec nos partenaires fournisseurs pour répondre aux questions relatives aux produits posées par les vendeurs, les distributeurs et les utilisateurs finaux.
- Identifier les lacunes de la gamme de produits et les opportunités de lancer de nouveaux produits sur le marché par le biais d'une analyse de la concurrence et d'une étude de marché.
- Devenir un "expert produit" en se formant continuellement sur nos produits et en enrichissant sa base de connaissances.
- Identifier et recommander des solutions pour les problèmes de produits à court et à long terme qui doivent être résolus.
- Maintenir et enrichir le contenu de nos bases de données techniques/logistiques sur les produits.
En rapport avec le marketing
- Veiller à ce que notre site web contienne des informations exactes pour nos clients
- Travailler directement avec l'équipe pour les mises à jour du site web au niveau des produits et proposer des idées qui contribueront à améliorer l'expérience des clients.
- Aider à la mise à jour des feuilles de calcul du catalogue des principaux distributeurs partenaires.
En rapport avec l'administration
- Comprendre, soutenir et mettre en œuvre les procédures du département pour atteindre les objectifs de la norme ISO 9001:2015.
- Autres tâches, dans la mesure de vos capacités et de votre niveau de responsabilité, afin de répondre aux besoins de l'entreprise.
Qualifications
Diplôme d'études supérieures ou expérience pertinente Marketing.
Grand souci du détail et de la précision.
Solides compétences en matière de rédaction et de révision en anglais.
Esprit d'entreprise
Grand souci du détail
Capacité à rendre des comptes
Capacité à travailler de manière indépendante
Motivé(e) et entreprenant(e), avec un haut niveau de dynamisme et de détermination
Curieux, il cherche constamment des réponses et des moyens d'améliorer les activités quotidiennes.
Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en anglais et en français
Connaissance des technologies et passion pour celles-ci
Désireux d'apprendre et d'être un membre essentiel d'une équipe ou d'une entreprise dynamique.
Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe.
Expérience de Microsoft Excel.
Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca ou patrick.pepin@randstad.ca
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
-https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes actuellement à la recherche d'un collaborateur administratif en marketing
Pour travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de marketing et sera
responsable du soutien des projets internes liés à la gestion du contenu des produits.
L'associé marketing collaborera étroitement avec le responsable marketing ainsi qu'avec l'ensemble de l'équipe marketing et les professionnels de la vente pour établir et préparer une variété d'efforts et de stratégies marketing. Ce rôle est fortement axé sur la planification, la production, les rapports,
la rédaction et la créativité. Les candidats retenus doivent aimer travailler dans un environnement d'équipe bien géré, avoir l'enthousiasme et l'ambition de mener à bien des projets selon les normes les plus élevées.
et vouloir faire partie d'une organisation qui a des valeurs de haute qualité. Nous recherchons une personne qui a l'ambition de réussir !
Avantages
-Du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h.
-Salaire de 5,0 000-55,000 $ (selon l'expérience)
-Possibilités d'avancement
Avantages sociaux :
-Tenue d'affaires décontractée
-Tenue de ville les vendredis
...
- Événements de l'entreprise
- Soins dentaires
- Assurance invalidité
- Programme d'assistance aux employés
- Assurance maladie complémentaire
- Assurance vie
- Gymnase sur place
- Stationnement sur place
- Congés payés
- Participation aux bénéfices en fonction des performances de l'entreprise ( 5,000$-8,000$ environ)
- Programme de bien-être
Responsabilités
En rapport avec les produits
- Support technique agissant en tant que contact principal pour les demandes des distributeurs et des utilisateurs finaux concernant les produits et les ventes, par téléphone, par e-mail et par chat.
- Assurer la liaison avec nos partenaires fournisseurs pour répondre aux questions relatives aux produits posées par les vendeurs, les distributeurs et les utilisateurs finaux.
- Identifier les lacunes de la gamme de produits et les opportunités de lancer de nouveaux produits sur le marché par le biais d'une analyse de la concurrence et d'une étude de marché.
- Devenir un "expert produit" en se formant continuellement sur nos produits et en enrichissant sa base de connaissances.
- Identifier et recommander des solutions pour les problèmes de produits à court et à long terme qui doivent être résolus.
- Maintenir et enrichir le contenu de nos bases de données techniques/logistiques sur les produits.
En rapport avec le marketing
- Veiller à ce que notre site web contienne des informations exactes pour nos clients
- Travailler directement avec l'équipe pour les mises à jour du site web au niveau des produits et proposer des idées qui contribueront à améliorer l'expérience des clients.
- Aider à la mise à jour des feuilles de calcul du catalogue des principaux distributeurs partenaires.
En rapport avec l'administration
- Comprendre, soutenir et mettre en œuvre les procédures du département pour atteindre les objectifs de la norme ISO 9001:2015.
- Autres tâches, dans la mesure de vos capacités et de votre niveau de responsabilité, afin de répondre aux besoins de l'entreprise.
Qualifications
Diplôme d'études supérieures ou expérience pertinente Marketing.
Grand souci du détail et de la précision.
Solides compétences en matière de rédaction et de révision en anglais.
Esprit d'entreprise
Grand souci du détail
Capacité à rendre des comptes
Capacité à travailler de manière indépendante
Motivé(e) et entreprenant(e), avec un haut niveau de dynamisme et de détermination
Curieux, il cherche constamment des réponses et des moyens d'améliorer les activités quotidiennes.
Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en anglais et en français
Connaissance des technologies et passion pour celles-ci
Désireux d'apprendre et d'être un membre essentiel d'une équipe ou d'une entreprise dynamique.
Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe.
Expérience de Microsoft Excel.
Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca ou patrick.pepin@randstad.ca
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
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Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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