spécialiste des déficiences en télécommunications - bilingue.

Nous recherchons un spécialiste des déficiences en télécommunications (bilingue) pour soutenir notre client, l'une des plus grandes entreprises de télécommunications au Canada, dans son bureau de Vancouver (modèle hybride). Dans ce rôle, vous travaillerez à temps plein sur une mission de 12 mois.

Avantages
• Acquérir de l'expérience en travaillant pour une organisation leader de services de télécommunications
• Hybride - peut durer jusqu'à 3 jours au bureau
• Travailler à temps plein pendant des heures de travail sur une mission de 12 mois.

Responsabilités
• Fournir un examen technique pour toutes les nouvelles activités de construction, d'élévation et de transport sans fil, en veillant à ce que les activités de déficience soient complétées dans les délais spécifiés.
• Examiner/évaluer les processus et procédures en cours, identifier/rationaliser les opportunités et recommander de nouvelles mesures pour améliorer l'efficacité du FTR.
• Analyser de manière proactive les statistiques des fournisseurs, en explorant les données pour détecter et résoudre les problèmes, ce qui entraîne moins de déficiences.
• Superviser le suivi et l'achèvement des tâches administratives du FTR telles que les tickets de déficience, les bons de travail en suspens et l'activité financière.
• Démontrer un apprentissage indépendant sur le nouvel équipement pour garantir que les projets et les lacunes sont réalisés conformément aux spécifications de entreprise.
• Assurer la supervision et la direction des sous-traitants tout en gérant une charge de travail variée de tâches internes.
• Diverses autres tâches selon les besoins.

Qualifications
• Bilginuel en français et anglais.
• En plus de l'expérience dans l'industrie, les candidats doivent posséder une solide connaissance pratique des processus d'ingénierie et opérationnels dans le domaine des télécommunications.
• Un diplôme en gestion de projet ou en technologie des télécommunications complété par 1 à 3 ans d'expérience connexe.
• Expérience de la planification de réseaux et de l'installation de réseaux sans fil/filaires ainsi que du matériel et des équipements associés, avec une compréhension globale des concepts de transport cellulaire et fibre optique.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Orienté vers les objectifs et capacité de travailler dans un environnement stimulant.
• Une attitude positive et positive et une approche axée sur le client qui vous permettront de faire face à des situations difficiles avec intégrité, empathie et sincérité.
• Le candidat doit avoir son propre véhicule et un permis de conduire valide

Sommaire
Êtes-vous intéressé par le poste de spécialiste des déficiences en télécommunications à Vancouver? Envoyez vos curriculum vitae directement à Gayathri @gayathri.makam2@randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.