spécialiste des comptes clients - collection - horaire flexible..

Nous offrons un contrat de 6 mois pour commencer avec une possibilité de permanence. Écris-moi si cela pourrait t'intéresser.

Avantages
Forte possibilité de permanence
Possibilité d'assurance après 30 jours travaillé
3 jours de maladie
Modèle hybride
Horaire flexible
Accessibilité en métro

Responsabilités
Relevant du superviseurs des comptes recevables,vos tâches seront de :

Procéder au cycle complet de la comptabilité clients
Procéder au recouvrement et faire les suivis nécessaires
Saisie des données et facturation des comptes clients
Conciliation des comptes
Suivre l'âge des comptes
Rapports hebdomadaires sur les comptes débiteurs
Toutes autres tâches connexes

Qualifications
DEP/AEC en comptabilité
Bilinguisme requis ( clients anglophones )
3 ans d'expérience en collection
Connaissance de sage 50 et Quickbooks (atout)
Maîtrise d'Excel ( tcd et recherche v)

Sommaire
Tu as curieux d'en savoir plus ? Écris- moi dès maintenant au maxime.emond@randstad.ca

L'humain en tête !
Façonner le monde du travail.

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Au plaisir de discuter avec toi!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.