Une belle entreprise est à la recherche d'un(e) technicien à la paie à Drummondville! Le ou la spécialiste de la paie collaborera avec le département de comptabilité afin de maintenir l'efficacité des processus de paie et assurer la conformité des lois en matière de paie. Le ou la spécialiste évoluera au sein d'une équipe dynamique qui inspire le travail, en plus de bénéficier de plusieurs avantages tels l'horaire hybride!
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Avantages
-Télétravail hybride
-Horaire stable et flexible selon les besoins de l'employé
-Programme d'avantages sociaux et REER
-Possibilité d'avancements au sein de la compagnie
-Environnement de travail dynamique
-Bureaux lumineux
-Rémunération compétitive
Responsabilités
Assurer la production hebdomadaire de la paie
Veiller à l'application des processus de traitement de la paie en conformité avec les lois
Effectuer les ajustements nécessaires pour les assurances, les vacances, etc.
Préparer les feuillets fiscaux
Administrer les relevés d'emploi
Préparer les écritures comptables relatives à la paie à la fin de chaque mois;
Répondre aux questions des employés relatives à leur paie
Qualifications
Membre de l'ACP (un atout);
DEC/AEC/DEP en administration ou en comptabilité;
2 ans d'expérience dans un rôle similaire
Maîtrise du logiciel Excel
Bonne connaissance des lois sur la paie et les avantages sociaux au Québec et en Ontario;
Connaissance des logiciels de paie (Connaissance de Nethris un atout);
Professionnalisme et rigueur
Sommaire
Vous êtes passionné par la paie et souhaitez un milieu stimulant ? Faites parvenir votre CV à amelia.nault@randstad.ca
Au plaisir de se rencontrer !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
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-Horaire stable et flexible selon les besoins de l'employé
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-Possibilité d'avancements au sein de la compagnie
-Environnement de travail dynamique
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Connaissance des logiciels de paie (Connaissance de Nethris un atout);
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