Poste: Technicien(ne) à la paie, poste permanent
Emplacement: Brossard en télétravail hybride
Horaire: 35 à 40h semaine
Salaire: Jusqu'à 70k
Je vous invite à communiquer avec moi pour plus de détails
marie-claude.philippon@randstad.ca
Marie-Claude Philippon
Partenaire en capital humain
514-779-5914
...
Avantages
Nous offrons pour le poste de technicien(ne) à la paie (Brossard)
Un salaire jusqu'à 70k
Avantages sociaux complets
Assurance vie-invalidité
Responsabilités
Vos principales responsabilités seront les suivantes:
Effectuer le traitement de la paie aux deux semaines
Tenir à jour les dossiers employés (départ, retraite, maternité, vacances, etc...)
Répondre aux questions des employés pour toutes questions concernant la paie et les avantages sociaux
Rapprochement des comptes
Générer et traiter les déclarations gouvernementales
Rédiger des rapports pour l'équipe de direction
Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:
Parfaitement bilingue
2 ans ou plus d'expérience dans un poste similaire
Expérience avec le traitement de la paie multi-provinces * un atout
Bonne maîtrise du logiciel Nethris *un atout
Sommaire
Ce poste de technicien à la paie sur la Rive-Sud de Montréal vous intéresse ? Envoyez-moi votre CV à amelia.nault@randstad.ca
Amélia
438 596 2879
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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