Une grande entreprise située au cœur du centre-ville de Montréal est à la recherche d'un spécialiste de la paie expérimenté pour un contrat de 3 mois. Vous possédez une connaissance approfondie du cycle complet de la paie canadienne et avez géré la paie d'un grand nombre d'employés? Vous êtes un expert en conformité de la paie et maîtrisez SAP? Si vous êtes prêt à relever un nouveau défi dans un environnement stimulant, ce poste est pour vous!
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POSTE : Spécialiste de la paie
TYPE : Contrat de 3 mois
EMPLACEMENT : Superbe emplacement au centre-ville de Montréal
HORAIRE : 35 heures par semaine (avec possibilité de 2 jours de télétravail)
DÉBUT : Rapidement
Avantages
Contrat de 3 mois avec possibilité de prolongation.
Horaire de travail de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.
Possibilité de télétravail 2 jours par semaine.
Salaire annuel entre 45 et 60$/heure.
Responsabilités
Gérer le cycle complet de la paie pour un minimum de 400 employés.
Traiter les paies dans un environnement avec plusieurs types de paie (salariés, horaires, etc.).
Assurer la conformité de la paie avec les lois et réglementations canadiennes.
Gérer les retenues à la source et les remises gouvernementales.
Produire les rapports de paie et les déclarations fiscales.
Répondre aux questions des employés concernant la paie.
Maintenir les dossiers de paie à jour.
Participer à l'amélioration des processus de paie.
Effectuer d'autres tâches connexes assignées par le superviseur.
Qualifications
Minimum de 5 ans d'expérience avec le cycle complet de la paie canadienne.
Connaissance approfondie de la législation et de la taxation canadienne en matière de paie.
Expérience de travail avec un volume important de paies (minimum 400 employés).
Maîtrise de SAP (un atout majeur).
Excellentes compétences en communication orale et écrite (français et anglais).
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Souci du détail et précision.
Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression.
Sommaire
Vous recherchez un poste de spécialiste de la paie stimulant au centre-ville de Montréal? Vous êtes un expert en paie canadienne, maîtrisez SAP et êtes disponible rapidement? N'attendez plus et postulez!
Les candidats intéressés sont priés de soumettre leur curriculum vitae à jonathan.grenier@randstad.ca en mentionnant #E3MYFSK - Spécialiste de la paie dans le sujet de courriel. Nous vous invitons également à appliquer directement en ligne en cliquant sur le lien qui apparait dans cette offre.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Une grande entreprise située au cœur du centre-ville de Montréal est à la recherche d'un spécialiste de la paie expérimenté pour un contrat de 3 mois. Vous possédez une connaissance approfondie du cycle complet de la paie canadienne et avez géré la paie d'un grand nombre d'employés? Vous êtes un expert en conformité de la paie et maîtrisez SAP? Si vous êtes prêt à relever un nouveau défi dans un environnement stimulant, ce poste est pour vous!
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TYPE : Contrat de 3 mois
EMPLACEMENT : Superbe emplacement au centre-ville de Montréal
HORAIRE : 35 heures par semaine (avec possibilité de 2 jours de télétravail)
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Avantages
Contrat de 3 mois avec possibilité de prolongation.
Horaire de travail de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.
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Salaire annuel entre 45 et 60$/heure.
Responsabilités
Gérer le cycle complet de la paie pour un minimum de 400 employés.
Traiter les paies dans un environnement avec plusieurs types de paie (salariés, horaires, etc.).
Assurer la conformité de la paie avec les lois et réglementations canadiennes.
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Produire les rapports de paie et les déclarations fiscales.
Répondre aux questions des employés concernant la paie.
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Effectuer d'autres tâches connexes assignées par le superviseur.
Qualifications
Minimum de 5 ans d'expérience avec le cycle complet de la paie canadienne.
Connaissance approfondie de la législation et de la taxation canadienne en matière de paie.
Expérience de travail avec un volume important de paies (minimum 400 employés).
Maîtrise de SAP (un atout majeur).
Excellentes compétences en communication orale et écrite (français et anglais).
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Souci du détail et précision.
Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression.
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Vous recherchez un poste de spécialiste de la paie stimulant au centre-ville de Montréal? Vous êtes un expert en paie canadienne, maîtrisez SAP et êtes disponible rapidement? N'attendez plus et postulez!
Les candidats intéressés sont priés de soumettre leur curriculum vitae à jonathan.grenier@randstad.ca en mentionnant #E3MYFSK - Spécialiste de la paie dans le sujet de courriel. Nous vous invitons également à appliquer directement en ligne en cliquant sur le lien qui apparait dans cette offre.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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